Pas de contrat de travail
Simbagheera
Messages postés
293
Statut
Membre
-
Simbagheera Messages postés 293 Statut Membre -
Simbagheera Messages postés 293 Statut Membre -
Bonjour a tous,
Un "avenant" a un contrat de travail que je n'ai pas, est-ce legal?
Embauche depuis presque 1 an, je n'ai jamais signe de contrat de travail. Ma hierarchie souhaite aujourd'hui me faire signer un avenant a ce contrat qui n'existe pas.
Question : Cet avenant se substituera t-il a mon contrat?
Que vaudra t-il d'un point de vue juridique?
Merci de votre aide !!
Un "avenant" a un contrat de travail que je n'ai pas, est-ce legal?
Embauche depuis presque 1 an, je n'ai jamais signe de contrat de travail. Ma hierarchie souhaite aujourd'hui me faire signer un avenant a ce contrat qui n'existe pas.
Question : Cet avenant se substituera t-il a mon contrat?
Que vaudra t-il d'un point de vue juridique?
Merci de votre aide !!
A voir également:
- Pas de contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Lettre de demande de permission d'absence au travail word - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
3 réponses
Bonjour,
Le contrat écrit n'est absolument pas obligatoire pour un CDI !!
Donc oui un avenant est valable est modifiera votre contrat de travail actuel.
Cdlt.
Le contrat écrit n'est absolument pas obligatoire pour un CDI !!
Donc oui un avenant est valable est modifiera votre contrat de travail actuel.
Cdlt.
bj
pour un cdi à temps complet pas d'obligation de contrat écrit, la première fiche de salaire fixant les termes du contrat
sur votre avenant de quoi s'agit il, d'une baisse d'heures ?
pour un cdi à temps complet pas d'obligation de contrat écrit, la première fiche de salaire fixant les termes du contrat
sur votre avenant de quoi s'agit il, d'une baisse d'heures ?
Bonsoir et merci de votre retour. Non, cet avenant s'agit d'une augmentation de CA annuel. Mais sans contrat de travail, je pouvais me permettre de les attaquer en cas de probleme. Le souci etant que le vent s'est mis a tourner contre moi il y a quelques semaines suite a un litige avec ma hierarchie. Et cet avenant leur permettrai de me licencier en toute legalite en venant me reprocher une insuffisance de CA. J'ai toujours ete tres investit dans mon travail et toujours present quand il le fallait. Seulement tres tyranniques, ils nOnt pas apprecie mon repondant lors de nos echanges par email. Je suis donc dans leur ligne de mire. Le processus est route, ils surveillent mes heures d'arrivees, se sont mis a me sortir des soi-disant mauvais retour client et ce par AR. Et ma seule defense etait ce contrat de travail inexistant...
La législation juridique et financière évolue en permanence...