Pas de contrat de travail

Simbagheera Messages postés 265 Date d'inscription jeudi 2 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2024 - 22 juin 2011 à 15:54
Simbagheera Messages postés 265 Date d'inscription jeudi 2 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2024 - 22 juin 2011 à 22:17
Bonjour a tous,

Un "avenant" a un contrat de travail que je n'ai pas, est-ce legal?
Embauche depuis presque 1 an, je n'ai jamais signe de contrat de travail. Ma hierarchie souhaite aujourd'hui me faire signer un avenant a ce contrat qui n'existe pas.

Question : Cet avenant se substituera t-il a mon contrat?
Que vaudra t-il d'un point de vue juridique?

Merci de votre aide !!

3 réponses

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
22 juin 2011 à 15:56
Bonjour,

Le contrat écrit n'est absolument pas obligatoire pour un CDI !!

Donc oui un avenant est valable est modifiera votre contrat de travail actuel.

Cdlt.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
22 juin 2011 à 15:58
bj
pour un cdi à temps complet pas d'obligation de contrat écrit, la première fiche de salaire fixant les termes du contrat
sur votre avenant de quoi s'agit il, d'une baisse d'heures ?
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Simbagheera Messages postés 265 Date d'inscription jeudi 2 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2024 12
22 juin 2011 à 22:17
Bonsoir et merci de votre retour. Non, cet avenant s'agit d'une augmentation de CA annuel. Mais sans contrat de travail, je pouvais me permettre de les attaquer en cas de probleme. Le souci etant que le vent s'est mis a tourner contre moi il y a quelques semaines suite a un litige avec ma hierarchie. Et cet avenant leur permettrai de me licencier en toute legalite en venant me reprocher une insuffisance de CA. J'ai toujours ete tres investit dans mon travail et toujours present quand il le fallait. Seulement tres tyranniques, ils nOnt pas apprecie mon repondant lors de nos echanges par email. Je suis donc dans leur ligne de mire. Le processus est route, ils surveillent mes heures d'arrivees, se sont mis a me sortir des soi-disant mauvais retour client et ce par AR. Et ma seule defense etait ce contrat de travail inexistant...
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