Rémunération en cas de maladie
Alain
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17 juin 2011 à 16:39
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 20 juin 2011 à 11:59
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 20 juin 2011 à 11:59
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2 réponses
marylou.
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17 juin 2011 à 17:00
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hello
avez vous fourni à votre employeur le décompte sécu afin qu'il vous fasse le complément de salaire ?
avez vous fourni à votre employeur le décompte sécu afin qu'il vous fasse le complément de salaire ?
marylou.
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Modifié par marylou. le 17/06/2011 à 19:59
Modifié par marylou. le 17/06/2011 à 19:59
bonsoir alain
montrez lui ceci
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-indemnisation-legale-des,1058.html
Quels salariés ont droit à cette indemnisation complémentaire ?
Tout salarié qui a un an d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement a droit à l'indemnisation complémentaire, à l'exception des salariés travaillant à domicile, des salariés saisonniers, des salariés intermittents et des salariés temporaires.
en espérant que vous n'êtes ni saisonnier, ni intermittent ni temporaire !!!
mais vu votre message avec 10 ans d'ancienneté ... vous ne rentrez pas dans ces critères !!!
montrez lui ceci
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-indemnisation-legale-des,1058.html
Quels salariés ont droit à cette indemnisation complémentaire ?
Tout salarié qui a un an d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement a droit à l'indemnisation complémentaire, à l'exception des salariés travaillant à domicile, des salariés saisonniers, des salariés intermittents et des salariés temporaires.
en espérant que vous n'êtes ni saisonnier, ni intermittent ni temporaire !!!
mais vu votre message avec 10 ans d'ancienneté ... vous ne rentrez pas dans ces critères !!!
marylou.
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Modifié par marylou. le 20/06/2011 à 11:59
Modifié par marylou. le 20/06/2011 à 11:59
et bien en voilà une de bonne nouvelle !!!
merci à vous d'être revenu nous donner des nouvelles !!!! bonne journée !!
merci à vous d'être revenu nous donner des nouvelles !!!! bonne journée !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 juin 2011 à 17:26
17 juin 2011 à 17:30
Vous avez une convention collective, vérifiez si votre employeur n'avait pas obligation d'adhérer à une caisse de prévoyance.
17 juin 2011 à 19:07
17 juin 2011 à 19:57
pat 76 vous devez quand même savoir que le code du travail dit qu'il faut une ancienneté d'un an pour avoir un complément de salaire !!