Etant actuellement en contrat de professionnalisation], je n'ai pas eu d'avertissement ou de sanctions, j'ai appris vendredi dernier oralement que la directrice de l'entreprise utilisatrice veux me licencier faute d'heure de travail a me donner (je faisais des remplacement toute la semaine alors que quelques temps auparavant elle me mettait de 10h de travail par jour). Elle m'à dit (toujours oralement) que ce n'était pas la peine que je revienne au travail cette semaine.
Je n'ai toujours pas reçu de lettre pour la convocation qui doit arriver 5 jours avant la date de convocation. J'ai rapidement contacté les syndicats pour me représenter et prendre conseils auprès d'eux.
A t-elle le droit de faire cela? A quels recourt ai je le droit?
Présentez-vous au travail, sinon vous allez être en absence injustifiée, et si elle vous demande de retourner chez vous demandez un document écrit et signé de la main de la responsable.
La législation juridique et financière évolue en permanence...