Démission et congés payés
lilou
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je vous explique notre soucis, suite a un salaire peu elever et un foutage de bouche de la part de la boite de mon mari celui ci a poser sa demission par courrier recommander le 30 mai il a demander a quitter son entreprise le 3 juin car il avait retrouver un meileur job pour le 6juin sa demande a été accetpté et surprise aujourd'hui il a appris que son ancienne boite avait poser un preavis d'1 mois sans le prevenir et qu'il ne pouvait du coup plus travailler jusqu'au 26 juin !!!!
ont t'il le droit de faire ca vu que mon mari na encore recu aucun document de son ancien employeur??? il n'a d'ailleurs jamais signé aucun document non plus son ancien employeur a juste contresigné sa lettre de demmission !!!
je vous explique notre soucis, suite a un salaire peu elever et un foutage de bouche de la part de la boite de mon mari celui ci a poser sa demission par courrier recommander le 30 mai il a demander a quitter son entreprise le 3 juin car il avait retrouver un meileur job pour le 6juin sa demande a été accetpté et surprise aujourd'hui il a appris que son ancienne boite avait poser un preavis d'1 mois sans le prevenir et qu'il ne pouvait du coup plus travailler jusqu'au 26 juin !!!!
ont t'il le droit de faire ca vu que mon mari na encore recu aucun document de son ancien employeur??? il n'a d'ailleurs jamais signé aucun document non plus son ancien employeur a juste contresigné sa lettre de demmission !!!
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- Démission et congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
5 réponses
hello
si l'entreprise à signé la lettre de démission avec la date de départ au 03 juin.. votre mari est libre au 03 juin !!
ensuite quel est votre problème ? car vous ne posez pas de question précise !!!
si l'entreprise à signé la lettre de démission avec la date de départ au 03 juin.. votre mari est libre au 03 juin !!
ensuite quel est votre problème ? car vous ne posez pas de question précise !!!
le soucis c'est qu'ils lui ont collé dans son dos un preavis jusqu'au 26 juin sur ces conges payer sans lui dire du coup il es completement bloqué et ne peut plus travailler jusqu'a cette date
je voulais savoir qu'elle etait les recours possible ??? financierement il ne peut pas rester inactif pendant tout ce temps et surtout il risque de perdre sa nouvelle place
je voulais savoir qu'elle etait les recours possible ??? financierement il ne peut pas rester inactif pendant tout ce temps et surtout il risque de perdre sa nouvelle place
re
que veut dire "collé dans son dos"
vous avez dit qu'il avait donné sa lettre de démission le 30 jumai in et partir le 3 juin et que cette lettre a été signée par la direction
et ? vous postez votre premier message le 8 juin en disant que votre mari a trouvé un travail pour le 6 !! je ne comprends plus là !!
et ensuite vous dites qu'il risque de perdre sa place . mais le 6 juin est passé !!
que veut dire "collé dans son dos"
vous avez dit qu'il avait donné sa lettre de démission le 30 jumai in et partir le 3 juin et que cette lettre a été signée par la direction
et ? vous postez votre premier message le 8 juin en disant que votre mari a trouvé un travail pour le 6 !! je ne comprends plus là !!
et ensuite vous dites qu'il risque de perdre sa place . mais le 6 juin est passé !!
pour remmettre les chose en place son ancien boulot nous a toujours fait de sales coup du coup il a chercher ailleurs et a trouver un nouvel emploi qui devait demarrer le 6 juin ne l'ayant appris que tardivement il a envoyer sa lettre de demission que le 30 mai pour une date de depart le 3juin sa boite a accepter sa demission il a donc commencer son nouveau boulot le 6 comme prevu mais hier son nouveau chef es venu le voir en lui disant qu'il ne pouvait pas travailler car son ancienne boite l'avait mis en conges payer jusqu'au 26 juin en tant que preavis du coup il est bloqué il ne pas pas retourner travailler dans sa nouvelle boite et risque de perdre sa place si ils trouvent quelqu'un entre temps !!!
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il a été obliger de s'areter car le nouveau patron ne pe le reprendre sans l'accord de son ancienne employeur
si vous avez une lettre contresignée par l'employeur l'autorisant à partir le 3 ! je ne comprends pas trop pourquoi le nouvel employeur lui a demandé d'arrêter !!
un employé peut demander à ne pas faire son préavis ! et l'employeur peut l'accepter, ce qu'apparemment l'employeur de votre mari a fait !
je comprends pas ! car vous dites sans l'accord de son ancien employeur, mais si la lettre a été contresignée !! l'accord est là ..
un employé peut demander à ne pas faire son préavis ! et l'employeur peut l'accepter, ce qu'apparemment l'employeur de votre mari a fait !
je comprends pas ! car vous dites sans l'accord de son ancien employeur, mais si la lettre a été contresignée !! l'accord est là ..
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