Calcul indemnité

Bonjour,

pourriez vous m aidez a calculez mes indemnités de rupture conventionnellle svp avec un salaire brut de 1700 e j ai 20 mois d ancienneté.

merci

9 réponses

  1. bjr
    donc 1700 * 1/5ème = 340 * 20 ans = 6800
    1700 * 2/15ème = 226.66 * 10 ans = 2 266
    6800 + 2266 = 9 066 euros
    je vous ai fait grace des centimes
    maintennt à cela peut se rajouter les mois et les jours travaillés en plus des 20 ans
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    1. re

      merci mais c est pas 20 ans c est 20 mois .merci
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      1. oulala je dois changer de lunettes
        donc 1700 * 1/5ème = 340 euros
        340 euros * 8/12 mois = 226.66
        226.66+340 = 566.66 euros ça change là
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        1. merci beaucoup . pour la rupture le montant ne doit pas ete inferieur au indemnité de licenciement ? pouvez vous m aidez que dois je demander a mon empoyeur comme indemnité pour que la rupture soit valable svp?

          encore merci
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          1. la rupture doit correspondre au calcul que je vous ai fait après vous pouvez négocier un mpeu plus là c'est le minimum
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            1. merci beaucoup dosi je mettre exactement le montant que j ai negocié avec mon employeur sur la convention?

              merci de votre aide?

              ma rupture peut etre refusée a cause de l indemnité?

              vous etes d une grande aide merci
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              1. encore merci pour ces infos .dernieres question s importantes.

                je suis dans mon entreprise depuis 2003 mais en 2007 je suis parti 2 ans licenciement avant de revenir en 2009 .

                dois je mettre a date de reprise 2009 pour ancienneté ou 2003 ?

                important pour le calcul indemnité.

                je suppose que je dois mettre 2009 car y a eu interruption?

                merci encore
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                1. là c'est une colle mais je suppose comme vous car avant vous avez aussi eu indemnité
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                  1. coucou tania

                    tout dépend de son contrat de travail ! soit il a été repris avec son ancienneté soit non !!
                    voir aussi sur la fiche de paye sa date d'entrée !!
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