2 réponses
le changement d'heure est une modification du contrat de travail. il vous envoie d'ailleurs un avenant et rien ne vous oblige à signer. ce n'est pas un motif de licenciement valable.
Bonjour
Si sur votre contrat initial, il a été précisé que vous ferez un certain nombre d'heures, votre employeur ne peut modifier le contrat sans votre accord. Si cette modification entraîne une diminution de votre salaire vous êtes en droit de refuser de signer cet avenant à votre contrat de travail. Ce refus ne sera pas un motif à licenciement pour faute.
Votre employeur ne pourra qu'invoquer un licenciement pour raison économique.
En cas de litige, revenez sur le forum.
Si sur votre contrat initial, il a été précisé que vous ferez un certain nombre d'heures, votre employeur ne peut modifier le contrat sans votre accord. Si cette modification entraîne une diminution de votre salaire vous êtes en droit de refuser de signer cet avenant à votre contrat de travail. Ce refus ne sera pas un motif à licenciement pour faute.
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