Location avec un ptz
tchoa56
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KoJi_4 Messages postés 174 Statut Membre -
KoJi_4 Messages postés 174 Statut Membre -
Bonjour,
Suite a une separation, je voudrais mettre mon bien en location.
Seulement j'ai un PTZ pour encore 6 ans.
Normalement je ne peux pas louer.
Or j'ai changé de travail l'année derniere et mon agence dont lequel je depends est a 120 km d'ou j'habite (istres -> montpellier)
Donc puis-je louer en disant que je veux me rapprocher de mon agence et sous quel condition (a priori montant fixer par les clauses)
Si un pro du ptz ou quelqu'un ayant deja rencontré cette situation pouvaient me repondre.
Remerciement par avance
FRANCOIS
Suite a une separation, je voudrais mettre mon bien en location.
Seulement j'ai un PTZ pour encore 6 ans.
Normalement je ne peux pas louer.
Or j'ai changé de travail l'année derniere et mon agence dont lequel je depends est a 120 km d'ou j'habite (istres -> montpellier)
Donc puis-je louer en disant que je veux me rapprocher de mon agence et sous quel condition (a priori montant fixer par les clauses)
Si un pro du ptz ou quelqu'un ayant deja rencontré cette situation pouvaient me repondre.
Remerciement par avance
FRANCOIS
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2 réponses
Salut tchoa56,
le fait que tu aies changé d'agence et qu'elle soit à 120 km te fait rentrer dans les conditions pour pouvoir le mettre en location.
Il faut par contre que tu aies un justificatif pour prouver que ton nouveau travail (en l'occurence, ici, ton agence) se situe désormais à une trop grande distance de ton domicile. Il faudra demander à ton employeur, je sais si c'est forcément l'adresse sur ta fiche de paye, ou alors un document officiel de ton employeur...?
a+
le fait que tu aies changé d'agence et qu'elle soit à 120 km te fait rentrer dans les conditions pour pouvoir le mettre en location.
Il faut par contre que tu aies un justificatif pour prouver que ton nouveau travail (en l'occurence, ici, ton agence) se situe désormais à une trop grande distance de ton domicile. Il faudra demander à ton employeur, je sais si c'est forcément l'adresse sur ta fiche de paye, ou alors un document officiel de ton employeur...?
a+