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1 réponse
Bonjour
Vous êtes en congé parental à temps partiel, votre employeur doit obligatoirement vous indiquer par contrat écrit vos horaires et les jours de travail ainsi que les jours de repos.
Sans contrat écrit à temps partiel vous pourriez estimer être à temps complet.
Pour les congés payés, votre employeur est dans son droit.
Vous êtes en congé parental à temps partiel, votre employeur doit obligatoirement vous indiquer par contrat écrit vos horaires et les jours de travail ainsi que les jours de repos.
Sans contrat écrit à temps partiel vous pourriez estimer être à temps complet.
Pour les congés payés, votre employeur est dans son droit.