Critères du premier emploi?

Question

Bonjour, 

Mon locataire qui était étudiant jusqu'à présent demande une réduction de préavis pour mutation et m'envoie une attestation d'employeur qui précise une embauche pour 6 mois (dans un autre département )sans précision de statut (stage, CDD). Est- ce considéré comme une mutation professionnelle? Comment la loi définit elle la mutation?

La loi nous dit que l'accès a un premier emploi permet la réduction du préavis à 1 mois (la situation qui m'occupe semble rentrer davantage dans ce cas). Existe t il des conditions qui encadrent cette notion "de premier emploi" notamment le statut  et la durée du contrat? (CDD, CDI, stage...)
Un stage scolaire est il considéré comme un premier emploi?

Le document reçu (attestation d'un employeur qui déclare l'employer pour 6 mois, sans préciser s'il s'agit d'un emploi ou d'un stage) permet il la réduction du préavis?
Merci pour vos réponses

sophiag · Answer

Bonjour 
Bonne question, mais il me semble que cela poursuit la logique de son curssus si il est en stage et étudiant , donc que cela peut etre considérer comme la meme contraintre qu'un emploi puisqu'il est bien employé par un employeur et sous forme d'un contrat de travail (qu'il soit stagiaire ou pas ) , c'est un contrat de travail quand meme!
C'est plutot en matiere familliale que la question et la réponse ferait la diference, mais il me semble que dans le cas de la rupture du bail anticipé, cela s'applique 
ATtendez d'autres avis plus spécialiser que le mien, ce n'est pas trop mon domaine !

Critères du premier emploi?

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