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1 réponse
Bonjour
Vous avez une clause de mobilité dans votre contrat initial?
Si l'avenant que votre employeur vous demande de signer n'a pas été établi dans les termes que vous aviez convenus, vous pouvez refuser de le signer et le retourner par lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur en lui précisant que vous ne pouvez signé un avenant à votre contrat, cet avenant n'étant pas établi dans les termes convenus lors de la proposition.
Vous demandez donc à ce que l'on vous envoie un avenant qui comportera ce qui avait été prévu.
Vous garderez une copie de votre lettrre, et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier rxpliquant la situation.
Vous avez une clause de mobilité dans votre contrat initial?
Si l'avenant que votre employeur vous demande de signer n'a pas été établi dans les termes que vous aviez convenus, vous pouvez refuser de le signer et le retourner par lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur en lui précisant que vous ne pouvez signé un avenant à votre contrat, cet avenant n'étant pas établi dans les termes convenus lors de la proposition.
Vous demandez donc à ce que l'on vous envoie un avenant qui comportera ce qui avait été prévu.
Vous garderez une copie de votre lettrre, et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier rxpliquant la situation.
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