La mutuelle entreprise résilié
Résolu
tres en colere
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tres en colére -
tres en colére -
Bonjour,
mon maris est en maladie professionnelle et son employeur a résilié sa mutuelle sans nous avertir . a t-il le droit de faire ça alors qu'il fait toujours parti de l'entreprise ? Nous avons reçu un courrier de cette mutuelle nous demandant de renvoyer la carte et que la résiliation etait faite depuis plus de trois semaine, c'est comme cela que nous l'avons su !
mon maris est en maladie professionnelle et son employeur a résilié sa mutuelle sans nous avertir . a t-il le droit de faire ça alors qu'il fait toujours parti de l'entreprise ? Nous avons reçu un courrier de cette mutuelle nous demandant de renvoyer la carte et que la résiliation etait faite depuis plus de trois semaine, c'est comme cela que nous l'avons su !
A voir également:
- La mutuelle entreprise résilié
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
- Fausse facture mutuelle forum - Forum mutuelles
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Condamnation pour fausse facture mutuelle - Forum mutuelles
1 réponse
Bonjour
Déjà demander à l'employeur pourquoi il a résilié la mutuelle?
Vous lui envoyez une lettre recommandée avec avis de réception dans laquelle vous lui demandez de s'expliquer sur l'initiative qu'il a prise de résilier la mutuelle sans vous en avertir et pour quelle raison.
Sabs réponse de sa part dans les 8 jours à la réception de votre lettre, vous l'assignerez devant le Conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Votre époux fait toujours partie de l'entreprise? Il est en arrêt maladie professionnelle depuis quelle date et jusqu'à quand?
Vous garderez une copie de votre lettre et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
Déjà demander à l'employeur pourquoi il a résilié la mutuelle?
Vous lui envoyez une lettre recommandée avec avis de réception dans laquelle vous lui demandez de s'expliquer sur l'initiative qu'il a prise de résilier la mutuelle sans vous en avertir et pour quelle raison.
Sabs réponse de sa part dans les 8 jours à la réception de votre lettre, vous l'assignerez devant le Conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Votre époux fait toujours partie de l'entreprise? Il est en arrêt maladie professionnelle depuis quelle date et jusqu'à quand?
Vous garderez une copie de votre lettre et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci pour tout