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1 réponse
Bonjour
Si, le Conseil des Prud'hommes à pris la décision de requalifier le licenciement économique qu'avait pris votre employeur à votre encontre, en licenciement sans cause réelle ni sérieuse, ce n'est pas pour rien.
L'employeur devait justifier les raisons de ce licenciement économique, soit la supression de votre poste définitivement, soit des raisons financières impérieuses.
Si, le Conseil des Prud'hommes à pris la décision de requalifier le licenciement économique qu'avait pris votre employeur à votre encontre, en licenciement sans cause réelle ni sérieuse, ce n'est pas pour rien.
L'employeur devait justifier les raisons de ce licenciement économique, soit la supression de votre poste définitivement, soit des raisons financières impérieuses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...