Rémunérations minimales hiérarchiques
jmj
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58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Faisant partie d'une entreprise soumise à la convention collective de la métallurgie des deux sèvres, je fait partie de la catégorie ouvrier.iil est question dans la convention d'une majoration de 5 % sur les rémunérations minimales hiérarchiques pour cette catégorie de personnel.
J'aimerais savoir si cette majoration ne s'applique qu'au calcul de la prime d'ancienneté, ou plus globalement aux taux horaires en fonction des rémunerations minimales hiérarchiques.
En vous remerciant par avance pour vos réponses.
Faisant partie d'une entreprise soumise à la convention collective de la métallurgie des deux sèvres, je fait partie de la catégorie ouvrier.iil est question dans la convention d'une majoration de 5 % sur les rémunérations minimales hiérarchiques pour cette catégorie de personnel.
J'aimerais savoir si cette majoration ne s'applique qu'au calcul de la prime d'ancienneté, ou plus globalement aux taux horaires en fonction des rémunerations minimales hiérarchiques.
En vous remerciant par avance pour vos réponses.
A voir également:
- Rémunérations minimales hiérarchiques
- Simulateur saisie des rémunérations - Accueil - Droit et saisie
1 réponse
bonjour
heu pas très clair comme question
J'aimerais savoir si cette majoration ne s'applique qu'au calcul de la prime d'ancienneté, ou plus globalement aux taux horaires en fonction des rémunerations minimales hiérarchiques
vous devez bien savoir tout de meme ce qu'il est stipulé dans votre convention, si cette phrase est valable pour l'ancienneté ou sur autre chose
selon moi ce sera que pour la prime d'ancienneté et attention vous devez avoir un barème avec un % et bien sur selon le nbre d'années d'ancienneté, vous n'aurez pas 5% d'augmentation selon le RMH tous les ans
heu pas très clair comme question
J'aimerais savoir si cette majoration ne s'applique qu'au calcul de la prime d'ancienneté, ou plus globalement aux taux horaires en fonction des rémunerations minimales hiérarchiques
vous devez bien savoir tout de meme ce qu'il est stipulé dans votre convention, si cette phrase est valable pour l'ancienneté ou sur autre chose
selon moi ce sera que pour la prime d'ancienneté et attention vous devez avoir un barème avec un % et bien sur selon le nbre d'années d'ancienneté, vous n'aurez pas 5% d'augmentation selon le RMH tous les ans
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