Je dois des heures?!
groliv23
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alain75 -
alain75 -
Bonjour,
je suis en CDD, mon contrat stipule 151 heures mensuelles mais je n'en réalise que 135 en moyenne, et cela car je suis les plannings établis par mon responsable. Mais je suis bien payé pour 151.
il me reste peu de temps à faire et je pense que je ne pourrai pas rattraper ces heures.
que va-t-il se passer pour moi à la fin de ce cdd?
vais-je devoir les rembourser? ou les rendre d'une manière ou d'une autre?
sont-elles perdues pour l'employeur?
par avance merci!
Oliv'
je suis en CDD, mon contrat stipule 151 heures mensuelles mais je n'en réalise que 135 en moyenne, et cela car je suis les plannings établis par mon responsable. Mais je suis bien payé pour 151.
il me reste peu de temps à faire et je pense que je ne pourrai pas rattraper ces heures.
que va-t-il se passer pour moi à la fin de ce cdd?
vais-je devoir les rembourser? ou les rendre d'une manière ou d'une autre?
sont-elles perdues pour l'employeur?
par avance merci!
Oliv'
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1 réponse
Bonjour
Vous n'êtes pas responsable du planning horaire et si il a été indiqué dans votre contrat que vous seriez payé sur la base 151 heures, c'est à votre employeur de vous donner le travail en conséquence et de faire en sorte que les heures que vous effectuez correspondes à la base de 151 heures par mois.
En cas de litige en fin de contrat, revenez sur le forum. Vous vérifierez le dernier jour de votre contrat que l'on vous remet bien tous les documents auxquels vous avez droit, et que la prime de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés, vous sont payées.
Vous n'êtes pas responsable du planning horaire et si il a été indiqué dans votre contrat que vous seriez payé sur la base 151 heures, c'est à votre employeur de vous donner le travail en conséquence et de faire en sorte que les heures que vous effectuez correspondes à la base de 151 heures par mois.
En cas de litige en fin de contrat, revenez sur le forum. Vous vérifierez le dernier jour de votre contrat que l'on vous remet bien tous les documents auxquels vous avez droit, et que la prime de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés, vous sont payées.
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