PRUD'HOMMES

Question

Bonjour, 

je veux porter plainte contre mon ex directeur qui m'a obligé à faire l'administratif de sa SCI sans jamais vouloir me rémunérer ni même me déclarer. Malgré mes nombreuses demandes il m'a menacé de me faire perdre mon travail si je n'arrête pas de "l'embêter" avec cette histoire. Il m'a dit que j'étais payé par l'entreprise qui nous employait donc il ne voit pas pourquoi il me verserait un autre salaire. J'ai pu obtenir une attestation de sa part avant de quitter l'entreprise mais je n'ai que la copie couleur laissant l'orginal sur mon ancien bureau et j'ai confirmation de cette attestation par sms de la part de mon ancien directeur il dit et je le cite : "je confirmerais cette attestation à qui me le demanderait". Je peux quand même la présenter aux prud'hommes ?

tania57 · Answer

bjr quels sont vos chefs de demande

kaki83 · Answer

J'ai monté sa SCI et j'ai travaillé pour le compte de sa SCI pendant 5 ans à raison de deux heures par jour en plus de mon travail. Je veux donc être payées à juste titre.

tania57 · Answer

ça c'est un argumentaire ce ne sont pas des chefs de demande

kaki83 · Answer

je ne comprends pas excusez moi. Mais le fait qu'il m'a obligé à travailler sans être payée sous pretexte qu'il était mon supérieur c'est légal ? Comment dois je faire ma demande alors ? Merci à vous.

tania57 · Answer

vous avez certainement rempli une saisine

kaki83 · Answer

Non pas encore je veux justement savoir quels sont mes droits avant et si je ne vais pas me ramasser si je tentais les prud'hommes. Car sincèrement il a profité de moi sans que je puisse me défendre.

tania57 · Answer

alors je vous conseille de consulter un syndicat c'est gratuit
à savoir qu'on ne peut revenir que sur 5 ans

kaki83 · Answer

vous avez l'air de vous y connaitre vous pensez que j'ai des chances en produisant mon attestation même si je n'ai pas l'orginal et la copie du SMS ? Je tiens à vous remercier pour votre réactivité.

tania57 · Answer

je pense que ça va quand meme etre difficile
les tribunaux vou s'étonner que pendant 5 ans vous n'avez rien dit, pas écrit à votre employeur et que c'est au moment ou vous quittez la société que vous réagissez (les paroles s'envolent les écrits restent)
vosu avez démissionné ?

kaki83 · Answer

Je vous explique en quelques lignes. Quand mon ex directeur m'a proposé « ce travail » j'ai dit ok à condition bien entendu d'être rémunéré. Là il m'a répondu que pour l'instant il montait un projet et rien d'autre. Quand sa SCI est montée et qu'il a eu ses locataires je l'ai relancé verbalement en lui disant qu'il serait temps de me payer et là il m'a dit « tu es payée par l'entreprise car j'étais secrétaire et que pour sa SCI je ne faisais que lui rendre service ». J'ai tout fait pour ne pas travailler pour sa SCI comme ne pas lui taper ses courriers etc mais il refusait par exemple de ne pas valider mon travail que je faisais pour l'entreprise ou on travaillait tout les deux. Pour exemple je tapais des courriers et s'il ne trouvait dans son parapheur les courriers de sa SCI dedans il refusait de signer les autres courriers et se mettait à hurler dans le couloir en me traitant de bonne à rien. Donc ou je travaillais gratuitement ou il salissait ma réputation auprès du PDG. Et qui croire ? Le petit personnel comme il aimait à le dire ou bien un directeur ? Il va jusqu'à me dire qu'il est plus facile de remplacer une secrétaire qu'un directeur. Je suis partie de l'ancienne entreprise pour cause de maladie.
La seule preuve que j'ai donc c'est son SMS + l'attestation.
Je ne fais pas tout cela pour me venger mais parce que je lui ai toujours demandé de me payer et qu'il n'a jamais voulu, il me menacer de me faire perdre mon boulot si je ne m'exécutais pas. Aujourd'hui je n'ai plus peur de perdre mon travail c'est pour cela que j'ai enfin la liberté de le faire.

tania57 · Answer

il aurait fallu, mais bon les conseilleurs ne sont pas les payeurs et je sais que votre place était difficile, faire un courrier au pdg
remarquez vous pouvez toujours le faire et tout expliquer moi je ne suis pas juriste contrairement à certains de mes collègues du syndicat donc allez voir un syndicat de votre choix (tout est question de feeling) et osez leur la question si c'est indéfendable il vous le diront

kaki83 · Answer

Je ne pouvais écrire au PDG il était ami avec mon ex directeur.

kaki83 · Answer

Vous avez raison c'est ce que je vais faire. Merci encore pour vos réponses.

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