Privation de jouissance d'un véhicule perso
hvanille
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Mon conjoint travaille pour un petite pme, il a un véhicule de service, hors cela fait 1 mois suite à une panne de ce dit vehicule qu'il utilise pour ses déplacements professionnels notre véhicule personnel. Le véhicule de service n'est toujours pas remplacé. Les frais d'essence ne sont pas remboursés depuis deux mois et ni les indemnités kilométriques correspondant aux déplacements avec le véhicule personnel pour les besoins professionnels. Cela s'est déjà produit en novembre dernier et les indemnités kilometriques ne sont toujours pas remboursées.
Je suis donc sans véhicule pour mes besoins personnels, sachant que j'ai de nombreux rendez vous médicaux auquels je ne peux me rendre, et également sur l'organisation normale d'un foyer (courses etc...).
Que puis je faire pour etre indemniser sachant que l'employeur de mon conjoint essaye par tous les moyerns de lui trouver des fautes afin de le licencier sans indemnités (la société ne se portant pas tres bien).
Merci de m'aider
Mon conjoint travaille pour un petite pme, il a un véhicule de service, hors cela fait 1 mois suite à une panne de ce dit vehicule qu'il utilise pour ses déplacements professionnels notre véhicule personnel. Le véhicule de service n'est toujours pas remplacé. Les frais d'essence ne sont pas remboursés depuis deux mois et ni les indemnités kilométriques correspondant aux déplacements avec le véhicule personnel pour les besoins professionnels. Cela s'est déjà produit en novembre dernier et les indemnités kilometriques ne sont toujours pas remboursées.
Je suis donc sans véhicule pour mes besoins personnels, sachant que j'ai de nombreux rendez vous médicaux auquels je ne peux me rendre, et également sur l'organisation normale d'un foyer (courses etc...).
Que puis je faire pour etre indemniser sachant que l'employeur de mon conjoint essaye par tous les moyerns de lui trouver des fautes afin de le licencier sans indemnités (la société ne se portant pas tres bien).
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