Demission
nathalie
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alain75 -
alain75 -
Bonjour,
actuellement en cdi je dois demissionner pour suivre mon conjoint muter j'aimerai arrete mon travail le 31 mai 2011 j'ai 8 jours de preavis.je viens donc d'acquerir de nouveaux 30 jours de congés .mon employeur va t'il me regler mes congés en partant le 31 mai . merci
actuellement en cdi je dois demissionner pour suivre mon conjoint muter j'aimerai arrete mon travail le 31 mai 2011 j'ai 8 jours de preavis.je viens donc d'acquerir de nouveaux 30 jours de congés .mon employeur va t'il me regler mes congés en partant le 31 mai . merci
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2 réponses
Bonjour
Votre employeur est tenu de vous payer l'indemnité compensatrice pour les congés que vous n'avez pas pu prendre pour cause de rupture de contrat. Pour votre cas démission.
Il vous reste 8 jours de préavis a effectuer ou vous n'avez que 8 jours à faire. Vous êtes en CDI et depuis combien de temps dans l'entreprise.?
C'est un accord avec l'employeur que de ne faire que 8 jours de préavis?
Votre employeur est tenu de vous payer l'indemnité compensatrice pour les congés que vous n'avez pas pu prendre pour cause de rupture de contrat. Pour votre cas démission.
Il vous reste 8 jours de préavis a effectuer ou vous n'avez que 8 jours à faire. Vous êtes en CDI et depuis combien de temps dans l'entreprise.?
C'est un accord avec l'employeur que de ne faire que 8 jours de préavis?
nathalie
je me suis renseigner a la secretaire qui ma dit que la convention collective disait 8 jours de preavis ...je compte arreter de travailler le 31 mai donc je vais renvoyer bientot ma lettre de demission.. je suis en cdi depuis 2008.
La législation juridique et financière évolue en permanence...