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3 réponses
Bonjour
Il pourra le faire 3 jours avant la fin du contrat.
Ne le brusquez pas, s'il oubli de signifier le renouvellement et que vous travaillez toujours après le terme de votre CDD le 31 mai 2011, sans renouvellement du contrat et toujours en poste, votre contrat à compter du 1er juin sera un CDI.
Il pourra le faire 3 jours avant la fin du contrat.
Ne le brusquez pas, s'il oubli de signifier le renouvellement et que vous travaillez toujours après le terme de votre CDD le 31 mai 2011, sans renouvellement du contrat et toujours en poste, votre contrat à compter du 1er juin sera un CDI.
Bonjour,
Il n'y a pas, à mon avis, de délai, l'employeur doit juste le faire avant la fin du contrat:
"Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu" . (Art. L. 1243-13 )
@alain: La loi ne parle pas de trois jours, avez-vous les références, Alain ?
Il n'y a pas, à mon avis, de délai, l'employeur doit juste le faire avant la fin du contrat:
"Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu" . (Art. L. 1243-13 )
@alain: La loi ne parle pas de trois jours, avez-vous les références, Alain ?
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