Salaire,Fixe+Commission,Quel mode de calcul? [Résolu]

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Bonjour tout le monde

J'aimerais savoir si quelqu'un peut calculer mon salaire en fonction de la commission?

J'ai vraiment des doutes le mode de calcul de mon salaire par l'entreprise qui m'emploi en tant que commercial.

Ce que dit mon contrat de travail:



"1)La rémunération est établie en fonction du chiffre d'affaires réalisé par l'attribution d'un intéressement calculé selon :
FIXE DE 1200 + % VARIABLE SUR LES PRODUITS VENDUS (1%)

2) La Rémunération Minima est garantie, calculée en fonction de votre temps de travail, la base d'un salaire minimum de 1442,57 Euros, décompté ainsi :
Salaire de base = 151,67h x 9 soit 1365,03 euros
Complément différentiel : 77,54

3) La fiche de paie sera établie de la manière suivant :
R.M.G =REMUNERATION MINIMUM GARANTIE
P.D.I = PRIME DIFFERENTIELLE D'INTERESSEMENT

Cette P.D.I. étant calculée de telle sorte que :
R.M.G + P.D.I
= Intéressement tel que défini en 1.

Pour le cas où l'intéressement défini en 1 n'atteindrait pas la R.M.G. , seule cette RMG serait versée."

Ma question?

Pour calculer mon salaire, j'ai réalisé le mois de mars un CA de 60.000€
(Temps complet 151,67, pas d'absence)

Salaire de Base: 1365,03€
Pause Rémunéré: 77,54€
Commission: .......? €

Comment calculer la commission de 1% ET quel est mon salaire brut au final?

Merci beaucoup pour votre aide!

10 réponses


kasom 2822Messages postés 25 septembre 2010Date d'inscription 10 mai 2011Dernière intervention 10 mai 2011 à 23:42

Bonsoir

Votre salaire: 1200 € brut + 1 % de 60.000 € = 1200 + 600 = 1800 € brut

En gros: soit vous réalisez plus de 24257 € de CA et vous touchez 1200 € + com,
on arrive alors à 1200 + 24257 x 1% = 1200 + 242,57 = 1442,57

soit vous réalisez moins de 24257 € de CA et vous touchez la RMG soit 1142,57 €

Ah ok, t'a compté le Smic,ben ouai ça fait seulement 3%

En général les commerciaux en contact direct avec les clients dans des boutiques, touche combien au niveau de % ? 4 / 5 / 6 / 7%
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aucune idée

lol, oui j'ai compris,

Leur formule est la suivante:
60000 x 1% + 600
600 + 1200 = 1800
1800 - 1365.03 -77.54
= com de 357.43€

La prime de 77.54€ est bidon
car, si je l''enleve, le resulatat la même

600 + 1200= 1800
1800-1365.03
= com de 434.97

du coup:
1365.03
+ 434.97 = 1800

avec prime de 77.54 ou pas = même salaire :)

tu confirmes?
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je confirmes, tu te fais enfler de la prime ( ils ne s'en sont peut être pas rendu compte,) tu as posé la question ?

Le C.A Réalisé le mois de mars est de: 60.000€
(Temps complet 151,67, pas d'absence)


Quel est mon salaire brut ?

Merci!
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Bonjour

Vous n'avez lu que la moitié de ma réponse ?

1800 € de salaire brut pour ce mois, et relisez toute la réponse ;=))

Non, jamais posé la question!
c'est le but de venir ici, pour être clair

je suis venu pour le calcul de la commission, et je pars avec la prime lol


Une dernière question: combien j'aurai dû touché si ils avait bien calculé la prime ?

Tu sais, ça fait plus de 4ans que je suis dans la boite.

77.54 X12 X4 = 3721€

doivent me la versé, si ils reconnaissent leur erreurs ?

Merci
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doivent me la versé,

en fait je me trompais, ils l'ont bien versé cette prime, ils sont malis dans le calcul de la paie

3) La fiche de paie sera établie de la manière suivant :
R.M.G =REMUNERATION MINIMUM GARANTIE
P.D.I = PRIME DIFFERENTIELLE D'INTERESSEMENT

Cette P.D.I. étant calculée de telle sorte que :
R.M.G + P.D.I
= Intéressement tel que défini en 1.


Pour résumer, si tu fais plus de 24257 € de CA , ils intègrent cette prime dans les com

Re,

lol, Si si, j'ai bien lui, c'est pour annoncé la suite

sur ma fiche de paie j'ai:

salaire de base: 1365.03€
Pause remunéré: 77.54€
COMMISSION / mars 357.43€

Alors que la commission de 1% sur 60.000 = 600€
c'est ça que je comprend pas. :(

pire encore, si je veux pas de prime de pause (77.54), je gagne plus. bizarre :)
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1365.03 + 77.54 + 357.43 = 1800 € brut non ??

j'ai bien lui, c'est pour annoncé la suite

vous auriez pu tout mettre d'un coup, j'aime pas les questions à tiroirs ...

Donc je récapitule: soit vous touchez la RMG , soit vous touchez 1200 € + com mais il se base sur la RMG pour le salaire brut sur la fiche de paie ...ce qui est normal mais demande une petite gymnastique

Vous avez compris le principe ?, LOL

cordialement

Hahahaha vraiment malin

Du coup, pour toucher cette prime, faut faire moin de 24257€ de CA
En contre partie, les CA réalisé donc moins de 2457€ ne compte pas.

donc pas moyen de toucher cette prime avec CA, vu que, j'ai jamais réalisé moin de 24257€

Si la prime est intégré dans la com, ce qui fait 24257+7754€ = 320008€
c'est le minimum a faire :(
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non non je maintiens : le minimum est bien 24257 €

globalement tu touches moins de 4 % du CA généré, tu es dans quelle branche ? ça me parait peu

Je ne suis plus sur le terrain, je suis maintenant dans la vente de télé et informatique, jeux etc...dans 95
je connais pas dans quel branche, leur systeme est bien fait pour faire le maximum de chiffre pour esperer gagner un peu plus.

comment t'a calculer 4%? c'est seulement 1% de la com si en veux.
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ben 1800 € de salaire pour 60.000 € de CA , ça fait 3 % pardon , ou les marges sont faibles, ou le patron se gave

Re
je vais leur demandé de ne pas la soustraire des com, parce que là c'est vraiment malin.
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Ben !!! Didonc !!!
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