L'employeur a t il le droit d'imposer les 5 semaine de conger
dadou lmacon
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6 mai 2011 à 19:00
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 6 mai 2011 à 20:12
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 6 mai 2011 à 20:12
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1 réponse
Bonjour
Avez vous fait une demande de congés par écrit à votre employeur. Si vous ne l'avez pas faite, alors vous lui envoyer un courrier recommandé avec avis de réception dans lequel vous lui indiquez les dates auxquelles vous prendrez vos congés payés en tenant compte évidemment des 15 jours de fermeture de l'entreprise, car c'est le patron qui décide des dates de départ en congés.
Vous basez sur les dates de fermeture et vous rajouter une semaine pour votre période de congés payés.
Il ne pourra pas vous imposer des congés sans solde si vous avez acquis suffisament de jours de congés payés pour prendre 3 semaines.
Votre employeur à aficher un planning ou il vous a dit oralement que l'entreprise fermait 2 semaines?
Avez vous fait une demande de congés par écrit à votre employeur. Si vous ne l'avez pas faite, alors vous lui envoyer un courrier recommandé avec avis de réception dans lequel vous lui indiquez les dates auxquelles vous prendrez vos congés payés en tenant compte évidemment des 15 jours de fermeture de l'entreprise, car c'est le patron qui décide des dates de départ en congés.
Vous basez sur les dates de fermeture et vous rajouter une semaine pour votre période de congés payés.
Il ne pourra pas vous imposer des congés sans solde si vous avez acquis suffisament de jours de congés payés pour prendre 3 semaines.
Votre employeur à aficher un planning ou il vous a dit oralement que l'entreprise fermait 2 semaines?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 mai 2011 à 19:32
6 mai 2011 à 20:01
6 mai 2011 à 20:12