Conges a temps partiel
mathis
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alain75 -
alain75 -
Bonjour,
je travaille les mercredis jeudis et vendredis.J'ai pris 2 jours de conges le jeudi et vendredi.mon employeur m a decompte jeudi vendredi lundi et mardi.ces conges ont ete pris sur l'annee derniere ou je travaillais a temps plein.on m'a explique que si j avais pris mercredi et jeudi on m aurait decompte 2 jours.
Pourriez vous m indiquer si ce calcul est juste?
je travaille les mercredis jeudis et vendredis.J'ai pris 2 jours de conges le jeudi et vendredi.mon employeur m a decompte jeudi vendredi lundi et mardi.ces conges ont ete pris sur l'annee derniere ou je travaillais a temps plein.on m'a explique que si j avais pris mercredi et jeudi on m aurait decompte 2 jours.
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1 réponse
Bonjour
Vous allez dire à votre employeur de vous mettre par écrit que parce que vous prenez deux jours de congés payés le jeudi et le vendredi, il vous déduit 4 jours de vos congés acquis.
Il n'a pas à faire cela puisque en princiepe vous ne travaillez pas le lundi et le mardi.
Donc qu'il vous mette cela par écrit et qu'il signe. Si il vous demande pourquoi, vous lui direz que c'est parce que vous allez vous renseigner auprès de l'inspection du travail si il est légal de la part de votre employeur de vous déduire 4 jours de congés payés alors que vous n'en prenez que deux et que dans votre contrat il est spécifié que vous ne travaillez que le mercredi, jeudi et vendredi.
Il devrait changer d'avis sur la déduction de 4 jours de congés au lieu de 2.
Revenez sur le forum nous informer de la suite de votre affaire.
Vous allez dire à votre employeur de vous mettre par écrit que parce que vous prenez deux jours de congés payés le jeudi et le vendredi, il vous déduit 4 jours de vos congés acquis.
Il n'a pas à faire cela puisque en princiepe vous ne travaillez pas le lundi et le mardi.
Donc qu'il vous mette cela par écrit et qu'il signe. Si il vous demande pourquoi, vous lui direz que c'est parce que vous allez vous renseigner auprès de l'inspection du travail si il est légal de la part de votre employeur de vous déduire 4 jours de congés payés alors que vous n'en prenez que deux et que dans votre contrat il est spécifié que vous ne travaillez que le mercredi, jeudi et vendredi.
Il devrait changer d'avis sur la déduction de 4 jours de congés au lieu de 2.
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