Licenciement intérimaire pour agression physique

Bonjour, je suis employé en interim depuis 10 ans dans une société. Mes contrats sont journaliers et je ne suis prévenu que la veille pour le lendemain de mes missions.
Il y a 10 jours je me suis fais agressé physiquement, juste après mon dépointage en bas du bâtiment par un autre employé qui lui est en CDI. Je n'ai pas repondu a son agression et tout fait pour le maitriser. Je suis allé porté plainte puis constater quelque blessure à l'unité judiciaire. j'ai donc déposé un lettre relatant les faits ainsi que la copie du procès verbal a l'entreprise qui m'emploie. Il y a quelque jours, celle ci m'annonce qu'elle ne veut plus collaborer avec moi. Mon travail n'est absolument pas remis en cause et mon dossier est exemplaire. Je ne comprend pas ce qui m'arrive, je me fais agressé et c'est moi qu'on vire??? Je sais qu'étant interimaire mes droits sont limités mais après 10ans chez eux on ne peut pas me jeter comme une vieille chaussette pour en plus une faute que je n'ai pas commis. Je suis perdu, quel sont mes recours.
Je vous remercie par avance pour vos précieux conseils