Comment calculer un salaire avec arrêt de maladie ?
madininadie
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madininadie -
madininadie -
Bonjour,
Je fais partie de la convention collective parfumerie.
J'aimerais savoir comment se calcule mon salaire et combien je dois avoir ayant un brut de 1802 € 22 ans d'ancienneté.
Actuellement la SS me verse 50 % de mon salaire brut mais j'ai l'impression que mon employeur se trompe en me reversant le complément jusqu'à concurrence de 90 % de mon salaire brut. Je perçois moins.
Dois je recevoir 90 % de mon salaire brut pendant 70 jours (y compris IJ) ? Telle est la réelle question.
Mon employeur déduit toutes les charges sociales après mon brut : est ce ainsi qu'il faut pratiquer ?
Merci de votre réponse rapide. Je suis en arrêt maladie depuis le 4 Février 2011.
Je fais partie de la convention collective parfumerie.
J'aimerais savoir comment se calcule mon salaire et combien je dois avoir ayant un brut de 1802 € 22 ans d'ancienneté.
Actuellement la SS me verse 50 % de mon salaire brut mais j'ai l'impression que mon employeur se trompe en me reversant le complément jusqu'à concurrence de 90 % de mon salaire brut. Je perçois moins.
Dois je recevoir 90 % de mon salaire brut pendant 70 jours (y compris IJ) ? Telle est la réelle question.
Mon employeur déduit toutes les charges sociales après mon brut : est ce ainsi qu'il faut pratiquer ?
Merci de votre réponse rapide. Je suis en arrêt maladie depuis le 4 Février 2011.
1 réponse
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hello
vous devez recevoir 90 % de votre salaire net et non brut !!!-
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re
pourquoi 90 % ?
si votre convention est la 3123 c'est 100% après le délai de carence
vous ne pouvez pas toucher 90 % du brut vu qu'il n'y a pas de cotisations sur les indenmintés sécu.. donc celles ci sont ramenés en brut ! (juste calcul comptable) pour que votre net correspondent pour vous donc à 90 % -
la convention collective dont je dépends est celle de la parfumerie et soins esthétiques. Je ne sais pas quel numéro elle a. Pourriez vous vérifier ?
Quand vous spécifiez 100 % , c'est 100 % du salaire net ?
Je vous parle du complément versé par l'employeur : pour mois c'est 40 % du brut, vu que la sécu verse 50 % du brut.
Sur ces 40 % restants, l'employeur doit-il déduire les cotisations sociales ?
Autre point que j'ai découvert sur mon salaire de Mars 2011, mon employeur y a ajouté la ligne suivante :
Codé élément IJSSGN - libellé : Mt retenue pour garantie du net : moins 178.14 €.
Je vous serais reconnaissante de bien vouloir me préciser si cela est légal et à quoi cela correspond, car je l'ai montré à l'inspection du travail : ils se sont demandé ce que c'était !!!
Merci de votre réponse claire. -
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Pas de n° de convention sur ma fiche de paie : code APE 9602.
Pour le mois de Mars, la SS m'a donné : 918.53 € auxquels ont été déduites les RDS et CSG pour un montant total de 59.70 €. Donc j'ai reçu 858.83 € de la SS.
Mon salaire NET de mon employeur pour le mois de mars est de : 403.97 €
Il se décompose comme suit : salaire de base 1257.36 €
IJSSM déduites - 984.49 €
prime d'ancienneté + 156 €
Heures exo supplémentaires à 125 % : + 207.25 €
Mt retenue pour garantie du NET : - 178.14 €
SALAIRE BRUT : 457.98 €
Mon salaire brut habituel est de 1802.35 €
Mon salaire net habituel est de : 1468.81 €
Voilà j'ose espérer que vous pourrez m'indiquer s'il y a erreur ou pas dans le calcul de mon salaire.
Je reste à votre disposition si vous avez besoin d'autres info.
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