Suspension CDI d'un commun accord ?

Résolu

giomjon Messages postés 70 Statut Membre -
giomjon Messages postés 70 Statut Membre - 2 mai 2011 à 15:53

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle agréée en CDI. Avec une durée de travail de X h/jour, et une rémunération mensualisée incluant ses congés payés.

Elle a besoin de temps pour réviser un examen (3 semaines), et j'ai une solution de garde alternative.

Pouvons-nous, d'un commun accord, envisager une suspension de son contrat de travail.

Quelles en sont alors les conséquences pour le salaire, les droits à congés, etc. ?

Merci pour vos éclaircissements.

Bonne journée

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Conseiller du salarié Messages postés 34 Statut Membre 37

Bonjour,

Je pense que la formule du congé sans solde peut s'appliquer. Voyez la fiche correspondante sur le site du ministère du travail : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-sans-solde,1043.html

Vous êtes libre d'en définir les termes.

Cordialement

giomjon Messages postés 70 Statut Membre

Merci, c'est exactement ce que nous allons mettre en pratique.

Suspension CDI d'un commun accord ?

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