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5 réponses
Bonjour.
Mauvaise nouvelle pour vous.. mais votre employeur a tout a fait le droit de faire cela. En effet les horaires de travail des salariés sont a la seul appréciation du dirigeant et de la convention collective.
Avec des salariés jeunes parents, les employeurs en général se débrouillent et s'arrangent pour arranger tout le monde.. mais ce sont des arrangement interne qui favorisent les emplois du temps de tous les salariés..
Si il y a d'autres salariés, qui ont la même fonctions que vous et qui acceptent de vous arranger, le dirigeant ne pourra pas refuser (la ce sera considéré comme discriminant), mais dans le cas ou vous etes la seule a votre poste et la seule a travailler le mercredi cette démarche est compréhensible vis à vis de l'employeur donc vous ne gagnerez pas en faisant appel. Aucune loi est avec vous. Désolé. Courage.
Mauvaise nouvelle pour vous.. mais votre employeur a tout a fait le droit de faire cela. En effet les horaires de travail des salariés sont a la seul appréciation du dirigeant et de la convention collective.
Avec des salariés jeunes parents, les employeurs en général se débrouillent et s'arrangent pour arranger tout le monde.. mais ce sont des arrangement interne qui favorisent les emplois du temps de tous les salariés..
Si il y a d'autres salariés, qui ont la même fonctions que vous et qui acceptent de vous arranger, le dirigeant ne pourra pas refuser (la ce sera considéré comme discriminant), mais dans le cas ou vous etes la seule a votre poste et la seule a travailler le mercredi cette démarche est compréhensible vis à vis de l'employeur donc vous ne gagnerez pas en faisant appel. Aucune loi est avec vous. Désolé. Courage.