Conges parental pour 4 mois
PETITANI
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20 avril 2011 à 22:00
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 21 avril 2011 à 07:20
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maylin27
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21 avril 2011 à 07:20
21 avril 2011 à 07:20
Bonjour,
Information de l'employeur
Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge (récépissé), en indiquant la date de début du congé et sa durée.
Si le congé débute immédiatement après le congé de maternité (ou d'adoption), le salarié doit informer l'employeur dans le délai d'un mois au moins avant le terme du congé de maternité ou du congé d'adoption.
Si le salarié avait repris le travail après le congé de maternité (ou d'adoption), il doit informer l'employeur de son intention de prendre un congé parental à temps plein 2 mois au moins avant le début du congé.
Obligation de l'employeur
Quel que soit l'effectif de l'entreprise, l'employeur ne peut s'opposer à la demande du salarié.
cordialement
Information de l'employeur
Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge (récépissé), en indiquant la date de début du congé et sa durée.
Si le congé débute immédiatement après le congé de maternité (ou d'adoption), le salarié doit informer l'employeur dans le délai d'un mois au moins avant le terme du congé de maternité ou du congé d'adoption.
Si le salarié avait repris le travail après le congé de maternité (ou d'adoption), il doit informer l'employeur de son intention de prendre un congé parental à temps plein 2 mois au moins avant le début du congé.
Obligation de l'employeur
Quel que soit l'effectif de l'entreprise, l'employeur ne peut s'opposer à la demande du salarié.
cordialement
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