Compte-rendu écrit de l'entretien annuel

kikko -  
 Gaby -
Bonjour,
J'ai passé mon entretien annuel d'évaluation fin mars 2011, et depuis, aucune nouvelle, aucune compte-tendu écrit ne m'a été communiqué, alors que lors de cet entretien, il a été reconnu la nécessité de me voir évoluer vers de nouvelles fonctions.
Est-ce légal ? Mon employeur a-t-il une obligation de faire suivre l'entretien par un rapport écrit à co-signer ?
Merci pour vos réponses par avance

1 réponse

  1. Gaby
     
    Bonjour,

    Pour ma part, l'entretien annuel a été conclu sur un compte rendu stipulant les nouvelles directives (rémunération, poste, ...) signé, un exemplaire pour chaque partie.

    Je ne sais pas si c'est obligatoire mais pour l'employé c'est une garantie contractuelle.
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