Pause durant le travail
Résolu
daoud
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daoud -
daoud -
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise de gironde où les horaires sont pour le matin 7h30 à 12h00 et l'après midi de 13h30 à 18h00.Pour chaque demi journée nous avons 5 minutes de pause (soit 10 min pour toute la journée).Notre patron nous fait rattraper les 10 min de pause en rembauchant à 13h20.
Je voudrais juste savoir si cela est légal.
Merci beaucoup.
Daoud
Je travaille dans une entreprise de gironde où les horaires sont pour le matin 7h30 à 12h00 et l'après midi de 13h30 à 18h00.Pour chaque demi journée nous avons 5 minutes de pause (soit 10 min pour toute la journée).Notre patron nous fait rattraper les 10 min de pause en rembauchant à 13h20.
Je voudrais juste savoir si cela est légal.
Merci beaucoup.
Daoud
A voir également:
- Pause durant le travail
- Pause au travail - Accueil - Temps de travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de mutation travail - Guide
6 réponses
Si je comprends bien, en rembauchant à 13h20 au lieu de 13h30 il se récupère les 10min de pauses qui sont prises dans la journée ?
daoud
C'est exactement cela !!
bonjour,
voila ce que j'ai trouvé.
http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/4998-pause-et-temps-de-travail
Il faut par conséquent consulter votre convention collective voir ce qu'elle prévoit de plus ou pas.
voila ce que j'ai trouvé.
http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/4998-pause-et-temps-de-travail
Il faut par conséquent consulter votre convention collective voir ce qu'elle prévoit de plus ou pas.
ta le droit a 3mn de pause par heure de travail, après faut savoir si votre pause est payé en "35h+pause" ou ta pause est "35h pause compris"mai ta le droit a 13mns le matin et 13mns l'après-midi et ton patron ne peut rien dire car c'est la loi...car avec 10mn de pause au lieu de 26 alors ton patron vous fait travaillé gratuitement 1h15 par semaine X4par mois don 6h de travaille gratuit
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Comme le dit 58Sab, la loi impose simplement 20 minutes de pause pour 6h de travail. Dans votre cas vous avez une pause effective de 1h20 (de 12h à 13h20). Les 20 minutes de pause obligatoires sont donc données et même dépassées il n'y a donc pas de probleme quant à son obligation légale.
Par contre votre horaire collectif de travail est de 13h30 à 18h l'après midi.
Reste à vérifier de votre côté que vous êtes bien rémunéré pour 9h 10 de travail journalier (ou peut etre avez vous des RTT qui compensent)
Par contre votre horaire collectif de travail est de 13h30 à 18h l'après midi.
Reste à vérifier de votre côté que vous êtes bien rémunéré pour 9h 10 de travail journalier (ou peut etre avez vous des RTT qui compensent)
La législation juridique et financière évolue en permanence...