Remplacement, paiement congés payés, CDDs

biboundé - 10 avril 2011 à 10:59
 biboundé - 10 avril 2011 à 13:22
Bonjour,

Je travaille à temps partiel (40%) depuis le mois de décembre jusqu'à la fin du mois d'avril, soit 2 jours par semaine. Je suis en remplacement d'un congé maternité , embauchée par un centre de gestion, soit un conseil général. Je n'ai pas pris de congés payés. Ai-je le droit de demander qu'on me les paye en fin de contrat ou est-ce que je les perds?
ai-je le droit à une prime de précarité à la fin de mon contrat des 5 mois?
Merci d'avance.
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2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
10 avril 2011 à 11:43
hello

si les congés ne sont pas pris il sont payés à la fin du cdd !

pour la prime de précarité je ne sais pas si le conseil général fait parti du droit privé ou public ???
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Merci!
Je n'étais pas certaine de pouvoir l'exiger car je n'ai pas pris ces congés délibérément parce que je ne travaille que deux jours par semaine et l'absence aurait été trop longue pour les structures jusqu'au retour de la personne que je remplace.
Le conseil général est du domaine publique (fonction publique territoriale) donc si j'ai bien compris, il n'y aurait pas de prime de précarité.
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