entretien préalable a un licenciement

Question

Bonjour, je viens de recevoir une convocation a un entretien préalable pour un licenciement suite a un refus de reclassement, a quoi consiste cet entretien  ? Mon employeur me précise que je peux me faire assister que d une personne de l entreprise, il y a des délégués mais je voudrai prendre un délégué syndical étranger a mon entreprise, est ce possible ? Merci de me répondre.

tania57 · Answer

bjr
sur le fait de prendre quelqu'un d'extérieur à l'entreprise alors que vous avez des délégué c'est non 
lors de l'entretien préalable on va vous dire pourquoi on vous licencie c'est tout et 2 jours minimums après cet entretien vous avez votre lettre de licenciement

tania57 · Answer

il vous expose les faits vous répondez c'est tout mais vous n'etes pas obligé d'aller à l'entretien
un conseiller du salarié extérieur à l'entreprise se fait mettre dehors systématiquement avant l'entretien par l'employeur doc ne prenez pas ce risque
après vote licenciement si vous n'etes pas d'accord vous pourrez contester cela aux prud'hommes mais là il n'y a rien à faire qu'à suivre les règles du licenciement

Maria · Answer

Si je ne veux pas y assister, je ne serai pas en faute ? Et dois je le prévenir ? La médecine du travail ma déclaré inapte a mon poste de travail et il ma proposé bien sur un reclassement dans les bureaux comme la dit la médecine du travail!!!
Je l ai refusé pour incompétence et aucune connaissances et problèmes de santé.
Mon employeur m a adressé un courrier avec motifs rendant impossible mon reclassement, je ne sais pas quelles seront ses conclusions ? Mais je sais que si je ne suis pas d accord j irai aux prud hommes  c est un accident du travail et il veux pas me payer!! Merci de me répondre.

tania57 · Answer

votre présence n'est nullement indispensable à cet entretien
sans vous les règles du licenciement continueront

Entretien préalable a un licenciement

4 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters