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BarbieTM
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8 avril 2011 à 15:16
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Bonjour,
Vous pouvez parfaitement faire un CDD.
Vous pouvez parfaitement faire un CDD.
BarbieTM
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20 juin 2014
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8 avril 2011 à 15:30
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Parce que vous avez un "contrat type".
L'employeur peut parfaitement rédiger un contrat à durée déterminée, avec une date de début et une date de fin.
L'employeur peut parfaitement rédiger un contrat à durée déterminée, avec une date de début et une date de fin.
melo84
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8 avril 2011
8 avril 2011 à 15:33
8 avril 2011 à 15:33
ah ok je savais pas
il faut donc marqué dessus CDD et debut et fin de contrat si j'ai bien compris?
etes vous ass.mat?
il faut donc marqué dessus CDD et debut et fin de contrat si j'ai bien compris?
etes vous ass.mat?
BarbieTM
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8 avril 2011 à 15:40
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Non, employeuse d'ass mat ;-)
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melo84
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8 avril 2011
8 avril 2011 à 15:45
8 avril 2011 à 15:45
ce qui me chifonne un peu,c'est que c'est ecrit partout qu'un cdd c'est por emplacer une autre ass mat en arret maladie ou maternite...
pour 1 premier contrat,je voudrai pas mal commencer....
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sudouest65
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8 avril 2011 à 15:47
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vous avez le droit de faire comme vous a dit Barbie TM je l'ai fait en tant qu'assmat
ok merci pour cette reponse,je pense faire 1 CDI avec une periode d'essai de 2mois (mai et juin) ....qui doit rompre le contrat au bout de ces 2mois?
si on rompt un contrat,j'ai lu qu'on ne pouvait pas ré-embaucher l'ass mat pendant 6mois....or elle a besoin de moi en septembre pour une duree de 2ans
si on rompt un contrat,j'ai lu qu'on ne pouvait pas ré-embaucher l'ass mat pendant 6mois....or elle a besoin de moi en septembre pour une duree de 2ans
melo84
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8 avril 2011
8 avril 2011 à 15:58
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vous etes ass mat aussi?
vous auriez pas un modele de cdd a m'envoyer ?cela m'aiderai enormement
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sudouest65
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9 mai 2014
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9 avril 2011 à 09:47
9 avril 2011 à 09:47
pour ma part ce sont les parents qui ont fait un simple courrier qui expliquait qu'ils avaient besoin de mes services de telle date à telle date ,le montant de l'heure payée ,le nombre d'heure par semaine et les 10% de cp .C'est tout.
Bonjour,
Attention, quand je vous lis sur le CDD, c'est pas tout à fait aussi facile que ça!
Et en tant qu'employeur, vous avez tout intérêt à ce que le contrat soit bien un CDD, sinon, c'est requalifiable en CDI. Il faut en effet un motif, et tous les motifs ne sont pas autorisés.
Si vous voulez un modèle de CDD gratuit, voici un lien:
http://www.easycdd.com/Outils-gratuits/MODELES-DE-CDD-ET-DE-LETTRE
Profitez-en pour vous rafraichir la mémoire sur type de contrat, le site est assez clair.
Attention, quand je vous lis sur le CDD, c'est pas tout à fait aussi facile que ça!
Et en tant qu'employeur, vous avez tout intérêt à ce que le contrat soit bien un CDD, sinon, c'est requalifiable en CDI. Il faut en effet un motif, et tous les motifs ne sont pas autorisés.
Si vous voulez un modèle de CDD gratuit, voici un lien:
http://www.easycdd.com/Outils-gratuits/MODELES-DE-CDD-ET-DE-LETTRE
Profitez-en pour vous rafraichir la mémoire sur type de contrat, le site est assez clair.
8 avril 2011 à 15:28
sur le contra c'est ecrit "contrat anne incomplete,complete ou contrat occasionnel"
comment dois je remplir ce contrat alors pour ce cas?