Grossesse et congés payés

Bonjour,
je suis actuellement enceinte de 3 mois et demi et suis infirmière dans la Fonction Publique. J'ai posé mes 3 semaines de vacances d'été au mois de septembre or je ne savais pas encore à ce moment là que j'allais attendre un enfant cette année et mon congé maternité débute le 5/09/2011. Mon cadre de service m'impose donc mes 3 semaines de congés d'été au mois d'août (il a validé et "pondu" un planning sans me demander mon avis, je ne suis absolument pas intéressée de rester chez moi pendant 2 mois et demi avant ma date d'accouchement. De plus, mon ami ne peut modifier sa période de vacances qu'il avait bien sûr posée sur les mêmes dates que moi.
Mon cadre refuse de reporter mes vacances après mon congé maternité ni même de fractionner mes 3 semaines de vacances au motif que mon congé maternité se termine le 25 décembre et qu'étant donné que je ne peux pas travailler à Noël, il exige que je travaille au 1er janvier. Je me demande donc si tout cela est légal et s'il a réellement le droit de m'imposer mes 3 semaines de congés d'été avant mon congé maternité.
merci pour votre réponse, je suis totalement perdue...