Démission et préavis urgent
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jej69
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jej69 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Actuellement en poste dans un grande surface en cdi, je souhaite démissioner parce que j'ai trouvé un autre emploi. Le problème qui se pose c'est que je dois commencer dans mon nouveau job le 2 mai, je viens d'avoir la réponse auurd'hui, mais si je donne ma démission mntnan je devrai effectuer un péavis d'1 mois dc jsqu'au 10 mai environ. Mon nouvel employeur m'a dit de m'arranger avec l'autre par rappor à ça mais s'il ne veut pas, je ne peux pas être prise le 2 mai.
Donc je voudrai savoir si je peux écourter mon préavis, si oui comment? en fait au lieu de 4 semaine, j'en ferai que 3 dont une semaine de congé payé fixé avec mon employeur avant de démissioner
merci
Actuellement en poste dans un grande surface en cdi, je souhaite démissioner parce que j'ai trouvé un autre emploi. Le problème qui se pose c'est que je dois commencer dans mon nouveau job le 2 mai, je viens d'avoir la réponse auurd'hui, mais si je donne ma démission mntnan je devrai effectuer un péavis d'1 mois dc jsqu'au 10 mai environ. Mon nouvel employeur m'a dit de m'arranger avec l'autre par rappor à ça mais s'il ne veut pas, je ne peux pas être prise le 2 mai.
Donc je voudrai savoir si je peux écourter mon préavis, si oui comment? en fait au lieu de 4 semaine, j'en ferai que 3 dont une semaine de congé payé fixé avec mon employeur avant de démissioner
merci
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2 réponses
Bonjour
déjà si vous prennez des cp pendant votre préavis cela reporte celui cela ne le déduit pas
ensuite seul votre employeur actuel peut vous accorder la réduction de votre préavis si vous partez avant la fin il peut vous en réclamer le paiment devant les prud hommes mais bon pour 1 semaine je ne pense pas qu'il aille jusqu'a mais sait on jamais
déjà si vous prennez des cp pendant votre préavis cela reporte celui cela ne le déduit pas
ensuite seul votre employeur actuel peut vous accorder la réduction de votre préavis si vous partez avant la fin il peut vous en réclamer le paiment devant les prud hommes mais bon pour 1 semaine je ne pense pas qu'il aille jusqu'a mais sait on jamais
Bonjour,
C'est avec le nouvel employeur qu'il faut négocier...
Il sait bien, lui aussi, ce que c'est que de devoir remplacer un salarié au pied levé... et doit bien comprendre la notion de préavis !
Dites lui que vous ne pourrez pas commencer avant le 10/05, ceci pour ne pas porter préjudice à votre employeur actuel.
S'il ne comprend pas, c'est un c.. qui ne vous mérite pas ;-)
C'est avec le nouvel employeur qu'il faut négocier...
Il sait bien, lui aussi, ce que c'est que de devoir remplacer un salarié au pied levé... et doit bien comprendre la notion de préavis !
Dites lui que vous ne pourrez pas commencer avant le 10/05, ceci pour ne pas porter préjudice à votre employeur actuel.
S'il ne comprend pas, c'est un c.. qui ne vous mérite pas ;-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci