Forum demission cdi

Bonjour,


Ma question concerne le préavis suite à une démission.
J'ai demandé le temps de préavis que je devais effectuer, en cas de démission.
La personne de ma société, s'occupant des contrats m'a dit 2 semaines.
C'est alors que j'ai donné ma lettre de démission, quelques temps plus tard en indiquant que j'effectuerai un préavis de 15 jours.
J'ai donné en main propre ma lettre de démission à mon employeur, qui a accepté ma demande, et le préavis de 15 jours.
Il a indiqué sur ma lettre les mentions suivantes : reçu le xx/xx/2011, et l'a signée.

Hors après, qu'une de mes collègues, ne voulant pas me voir partir, suite à la prise de ses vacances, et donc l'absence de personne dans le service, à indiqué que mon préavis était en fait de 1 mois,( cette même personne qui m'avais indiqué 15 jours de préavis! )

Mon employeur reviens donc sur sa décision, et ne veut plus me laisser partir après 15 jours.

La lettre de démission qu'il m'avait signée de sa main et datée dans un premier temps, est elle une preuve qui puisse me permettre de partir avec 15 jours de préavis.

(STATUT ETAM BATIMENT, CODE NAF SOCIETE 4399C )

Merci par avance de vos réponses