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1 réponse
Selon le principe a travail égal salaire égal, vous devez avoir le même salaire que les autres salariés si vous faites le même travail, que vous avez le ou les mêmes diplômes, la même ancienneté, etc. Si ça n'est pas le cas vous pouvez assigner votre employeur aux Prud'hommes, mais il vous faudra un bon dossier avec preuves et arguments.
La législation juridique et financière évolue en permanence...