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Delai du solde de tout compte et attestations

quent - Modifié par quent le 30/03/2011 à 14:18
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 30 mars 2011 à 14:56
Bonjour, j ai terminé mon cdd de 5 mois, le 28 fev cela fait 1 mois et a ce jour je n ai toujours mon solde de tout compte ni les attestations assedics, on me dit que le systeme informatique des paie est en panne.je veux ecrire une lettre rexcommandée ce jour, que puis je invoquer si ce n' est les difficultes financieres que cela va me poser
merci de vos conseils
quentin

2 réponses

Réponse 1 / 2
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
30 mars 2011 à 14:22
bonjour

vous pouvez vous aider du modèle ci joint

http://www.lettres-types-gratuites.com/news+article.storyid+309.htm
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Réponse 2 / 2
quent
30 mars 2011 à 14:34
merci mais si je peux me permetrre ca me dit pas le delai legal car ca devient urgent
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
Modifié par 58Sab le 30/03/2011 à 14:45
le délai légal c'est à la fin du contrat il doit tenir à disposition les documents
vous auriez du le relancer avant, attendre 1 mois sans rien et sans rien dire vous etes patient......
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quent
30 mars 2011 à 14:52
j ai relance toutes les semaines mais on me parle de panne informatique des payes et du coup on ne peut pas me donner de date surtout pour le solde de tout compte , je vais ecrire la lettre type avec politesse pour avoir une trace mais je ne suis pas sur que cela marche
merci encore
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
30 mars 2011 à 14:56
il exagère et je pense qu'ils vous mène en bateau si ils ont des problèmes informatiques comment font ils pour sortir les paies et autres???!, une entreprise ne reste jamais en panne informatique + d'un mois sinon ce serait la catastrophe!!!
envoyer leur le courrier peut etre que la phrase avec l'inspection du travail va les faire réagir!
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