Démission CDD pour CDI : préavis
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD de six mois pour remplacement de congés maternité. Il me reste 4 mois à faire. Ce travail ne me convient pas du tout et je suis à la recherche d'un CDI (plusieurs entretiens de prévus).
Dans le cas où je serais embauchée en CDI : quel est le préavis à respecter ?
En effet, j'ai pu lire sur internet que le préavis était de 1 jour par semaine restant à effectuer (préavis ne pouvant excéder deux semaines). Est-ce bien le cas ? S'agit-il de 15 jours ouvrables ou non ? Le préavis dépend-il de ma convention collective (3286) ?
Merci de me renseigner
Je suis actuellement en CDD de six mois pour remplacement de congés maternité. Il me reste 4 mois à faire. Ce travail ne me convient pas du tout et je suis à la recherche d'un CDI (plusieurs entretiens de prévus).
Dans le cas où je serais embauchée en CDI : quel est le préavis à respecter ?
En effet, j'ai pu lire sur internet que le préavis était de 1 jour par semaine restant à effectuer (préavis ne pouvant excéder deux semaines). Est-ce bien le cas ? S'agit-il de 15 jours ouvrables ou non ? Le préavis dépend-il de ma convention collective (3286) ?
Merci de me renseigner
1 réponse
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Modérateurbonjour
Lorsque le salarié prend l'initiative de la rupture pour reprendre un emploi à durée indéterminée il doit respecter un préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine du contrat (ou de la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis).
Dans tous les cas le préavis est limité à deux semaines (C.Trav.Art.L.122-3-8 et L.124-5).
La législation juridique et financière évolue en permanence...