Contrat de transition professionnelle : délai

Bonjour, J'ai fait une demande d'autorisation d'absence pour 10 mois pour une formation pour une transition professionnelle. Mon employeur m'a adressé son refus par lettre recommandée, pour "surcroît d'activité". Puis-je faire un recours à ce refus ?  Merci d'avance 

Bonjour,
Je désire opérer une reconversion professionnelle dans le cadre d'un fongécif.
Celui-ci vient de m'etre refusé bien que ma formation soit acceptée par l'université.
Je dois commencer cette formation le 15 Septembre prochain, ou puis-je m'adresser pour bénéficier d'une aide (car le salaire de mon mari ne peut suffir bien sur!!)
J'ai pensé arranger un licenciement avec mon employeur, mais il refuse et me propose un abandon de poste mais comme mon inscription à la formation est déjà effectuée, j'ai peur que les assedic me refusent les indemnités (considérant que mon départ a été prémédité );
J'espère vraiment avoir un conseil car je ne sais quoi faire...

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...

Bonjour,

Petit soucis au travail.

Mon employeur a décider de diminuer mon temps de travail à 28h semaine, mais de garder un contrat de 35h. Je lui doit donc 7h par semaine.

Il veux donc, que quand ma collègue par en vacance, je la remplace sur toute la journée, c'est à dire, de 7h à 18h avec 1h de pose entre midi et le samedi de 7h à 13. Ce qui me fait donc 55h par semaine.

Sachant que la durée de travail maximum est de 48h par semaine et que je n'ai que le dimanche comme repos, est-ce possible?

De plus, il me reste des heures à lui devoir, car même en remplacent ma collègue pendant 5 semaines, il m'en reste énor...

Bonjour,

Lors de mon entrée dans les lieux il y a 2 ans, je fais les démarches auprès d'EDF Bleu Ciel pour que le compteur soit mis à mon nom. Je reçois peu de temps après un courrier m'informant que ma demande a bien été enregistrée et que je vais reccevoir prochainement contrat et facture...ce qui n'est jamais advenu.
Aujourd'hui, un employé d'ERDF se pointe pour couper le compteur. Je fais part de mon étonnement, n'ayant jamais reçu aucun courrier de relance ou d'avis de coupure ni d'EDF ni d'ERDF. L'employé m'indique qu'il n'y a jamais eu de contrat à mon nom pour ce point d'accès. ce à quoi je lui ai objecte que j'ai bien un courrier en ce sens. Il me délivre alor...