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Contrat changé à mon insu

mariekamille - Modifié par mariekamille le 22/03/2011 à 23:53
koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 - 23 mars 2011 à 14:45
Bonjour, Je suis en contrat CUI (26h par semaine) renouvelable tous les 6 mois depuis 2 ans et j'ai signé comme d'habitude en décembre 2010 un renouvellement prenant effet le 1er janvier 2011 jusqu' en fin juin 2011 (6mois) toujours sur la base de 26h/semaine.
A mon insu, mes salaires de janvier et février 2011 ont été changés sur la base de 20h/semaine . J'ai travaillé 26h/s pendant ces 2 mois ainsi que ce mois de mars. Je ne sais même pas combien je vais être payée!
Je vais donc saisir le conseil des prud'hommes.
Est-ce que je suis dans l'illégalité si j' applique un horaire de 20h/semaine le mois prochain, et si je réclame mon salaire sur 26h/s comme prévu sur mon contrat et ceci jusqu'en juin (fin de mon contrat sur 26h) ?
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4 réponses

Réponse 1 / 4
koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 41
23 mars 2011 à 13:29
bonjour,
qu'est indiqué sur le contrat qui débute en janvier 2011? L'employeur doit vous payer les heures indiquées sur le contrat.
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mariekamille
Modifié par mariekamille le 23/03/2011 à 13:32
Merci de votre réponse.
Sur mon contrat il est bien noté 26h par semaine.
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koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 41
23 mars 2011 à 13:36
Donc vous devez faire 26h et l'employeur doit vous payer les 26h depuis le début de ce contrat.
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mariekamille
23 mars 2011 à 13:41
Une juriste m'a dit qu'il était possible de ne faire que 20h/semaine mais on doit maintenir mon salaire sur 26h/s comme indiqué sur mon contrat jusqu'en juin :
est-ce possible ? Si je continue à travailler sur la base de 26h et si l'on ne peut me payer à la fin du contrat en juin: je serai lésée...
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koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 41
23 mars 2011 à 13:46
Ce qui a changé depuis janvier 2011 : les contrats CUI sont passés à 20h financées par l'état, mais l'employeur peut tout à fait faire signer un contrat de plus de 20h et doit dans ce cas prendre à sa charge les heures au-delà des 20h.
je ne saurai pas vous répondre pour vous dire de travailler 20h payées 26. Essayer de contacter votre référent pole-emploi qui saura vous en dire plus?
pour les mois de janvier et février, vous avez été payée pour 20h ou 26h?
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mariekamille
23 mars 2011 à 14:23
Je dit que je n'ai pas été payée les 26 heures travaillées ! Je n'ai été payé que sur 20 heures ! Et cela depuis le début d'année. Je pense que l'on va arrêter là , la discution ...on tourne en rond et je répète 36 fois la même chose alors que je pense avoir été claire dans mes propos et ma question !!! Merci au revoir
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Réponse 2 / 4
mariekamille
23 mars 2011 à 13:56
depuis janvier je ne suis payée que 20h/semaine alors que je travaille 26heures/par semaine sans absence! C'est pourquoi j'aimerai ne travailler que 20h au mois d'avril prochain car je commence à craquer!
Financièrement et moralement!
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koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 41
Modifié par koldounia le 23/03/2011 à 14:02
si vous avez signé 26h, il doit vous payer 26h!
pourquoi ne respecte t-il pas le contrat?
le salaire payé en janvier et février est-il bien le salaire indiqué sur le contrat?
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Réponse 3 / 4
mariekamille
23 mars 2011 à 14:06
Non je ne suis pas payée et c'est pour cette raison que je saisis le conseil des prud'hommes !
Mais en attendant : qu'estce que je fais . J'ai vraiment l'impression de me faire léser dans cette histoire.
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koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 41
23 mars 2011 à 14:15
vous dites 'depuis janvier je ne suis payée que 20h/semaine' et ensuite 'je ne suis pas payée' : vous voulez dire que vous êtes payée 20h (cela correspond t-il au salaire indiqué sur le contrat ou pas?) ou que vous n'êtes pas payée du tout en janvier et février?

Le salaire indiqué sur le contrat est important, c'est ce que l'employeur devra vous payer.

En avez-vous parlé à votre employeur? Comment s'explique t-il?
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Réponse 4 / 4
mariekamille
23 mars 2011 à 14:37
JE vous suis très reconnaissante de vouloir m'aider.
Le problème c'est que vous ne lisez pas ce que je vous écrit . En général je m'exprime bien et je suis désolée de ne pouvoir me faire comprendre.
Reprenez mon tout premier message : tout est indiqué , noir sur blanc .
Je l'ai relu moi-même ... pour moi, tout est clair.
En tout cas merci
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koldounia Messages postés 151 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2013 41
23 mars 2011 à 14:45
"Je ne sais même pas combien je vais être payée! " c'est ce qui m'a fait douter, car ayant eu un salaire en janvier et février, ce sera le même en mars.

Pour résumer : les 2 signataires du contrat, vous et votre employeur, doivent respecter ce qui est inscrit dans ce contrat, aussi bien au niveau des heures qu'au niveau du salaire.
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