Rupture de contrat cdi a l amiable
Nicky87 du 31
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freddy76 -
freddy76 -
Bonjour,
Je suis en cdi dans 1 entreprise depuis bientot 2 ans et je voudrais faire une demande de licenciement à l'amiable suite à 1 probleme de santé que je rencontre depuis bientot plus de 6 mois et qui m'a fallut 1 arret de travail d'une semaine. J'ai consulter plusieurs medecins et l'un par clairement fait comprendre que suite au travail que j'exerce je n'arriverai pas à bien me soigner car il y a trop de manutention. Je voudrais donc proposer 1 licenciement à l'amiable à mon responsable mais je ne sais pas comment rédiger la lettre de demande de licenciement en question et surtout la procédure à suivre.
Merci d'avance de vos réponses et explication
Je suis en cdi dans 1 entreprise depuis bientot 2 ans et je voudrais faire une demande de licenciement à l'amiable suite à 1 probleme de santé que je rencontre depuis bientot plus de 6 mois et qui m'a fallut 1 arret de travail d'une semaine. J'ai consulter plusieurs medecins et l'un par clairement fait comprendre que suite au travail que j'exerce je n'arriverai pas à bien me soigner car il y a trop de manutention. Je voudrais donc proposer 1 licenciement à l'amiable à mon responsable mais je ne sais pas comment rédiger la lettre de demande de licenciement en question et surtout la procédure à suivre.
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3 réponses
bjr
il faut demander une rupture conventionnelle mais l'employeur n'est pas obligé de vous l'accorder
il faut demander une rupture conventionnelle mais l'employeur n'est pas obligé de vous l'accorder
Bonjour,
Depuis plus de 02 années, le gourvement a mis en place une nouvelle procédure de rupture de contrat de travail : il s'agit de la rupture conventionnelle. Ce n'est ni un licenciement, ni une démission, c'est un contrat où les 02 parties (employer et employeurs sont d'accords pour mettre fin à l'amiable au contrat). Je me demande si ce type de rupture ne pourrait pas être la solution à votre situation. Sachez que vous ne serez pas pénaliser une fois inscrite comme demandeuse d'emploi, puisqu'il ne sera pas question de démission. C'est véritablement une piste à creuser.
Bonne continuation.
DOLO38
Depuis plus de 02 années, le gourvement a mis en place une nouvelle procédure de rupture de contrat de travail : il s'agit de la rupture conventionnelle. Ce n'est ni un licenciement, ni une démission, c'est un contrat où les 02 parties (employer et employeurs sont d'accords pour mettre fin à l'amiable au contrat). Je me demande si ce type de rupture ne pourrait pas être la solution à votre situation. Sachez que vous ne serez pas pénaliser une fois inscrite comme demandeuse d'emploi, puisqu'il ne sera pas question de démission. C'est véritablement une piste à creuser.
Bonne continuation.
DOLO38
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