rupture conventionnelle

Question

Bonjour, actuellement en arret maladie, j'ai proposé a mon employeur une rupture conventionnelle depuis le 14 fevrier 2011. elle ne veut pas repondre a mon courrier car elle me dit que je suis en arret maladie. elle me dit aussi que au-dela de 3 semaine d'arret je devais passer devant la medecine du travail et si je ni allais pas, elle ne pouvais me donner de reponse négatif car soit disant je pourrais la mettre au prud'homme pour harcélement. a-t-elle un delai pour me donner une reponse(positif ou negatif)? ne pouvant plus retourner dans l'entrprise vu l'ambiance entre elle et moi, que puis-je faire? merci de me donner une reponse.

tania57 · Answer

bjr
l'employeur n'est nullement obligé de vous répondre et il peut conclure une rupture conventionnelle
lisez ceci
 l'employeur ne peut conclure une rupture conventionnelle avec un salarié absent de l'entreprise que si le motif de l'absence ne bénéficie d'aucune protection particulière : c'est le cas par exemple de l'arrêt maladie « simple » ou du congé parental d'éducation.
A l'inverse, aucune rupture conventionnelle n'est admise lorsque le salarié est en arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, ou se trouve en congé maternité

dudu · Answer

merci de me repondre, mais que dois-je faire maintenant? Je ne peut pas me permettre de demissioner sans pouvoir toucher le chomage car je n'arrive pas a trouver un boulot dans mon secteur d'activité.

tania57 · Answer

y a t il un but à votre déménagement ? style mariage ou pacs

dudu · Answer

non, je veux juste quitter mon entreprise car je n'y suis pas bien, je suis actuellement en arret pour cause de depression

tania57 · Answer

donc rupture conventionnelle ou prenez le risque des absences injustifiées pas d'autre solution à part la démission

dudu · Answer

c'est l'abandon de poste? jme suis renseigne est ont ma dit quelle pouvait me faire trainer pendant des mois.

tania57 · Answer

exact

Rupture conventionnelle

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