Convention, loi... Qu'est-ce qui prévaut?
Chatanas
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Bonjour à tous,
Je suis en période d'essai dans une entreprise de convention Syntec et ce depuis une durée de près de 5 mois (4 mois de période d'essai et renouvellé de 3 mois).
Cependant je ne m'y plait plus vraiment et j'ai trouvé une entreprise qui me propose quelque chose d'intéressant.
De ce que j'ai lu sur le site de la convention Syntec, à la fin du premier mois, je dispose d'un préavis d'une semaine par mois travaillé. Ce qui fait que j'aurais bientôt 5 semaines de préavis.
D'après ce que j'ai lu sur le site du gouvernement, je cite : "le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours."
Ce qui fait que j'aurai, non pas 5 semaines de préavis, mais seulement 2 jours...
Qui de la convention ou de la loi prévaut?
Merci d'avance!
Je suis en période d'essai dans une entreprise de convention Syntec et ce depuis une durée de près de 5 mois (4 mois de période d'essai et renouvellé de 3 mois).
Cependant je ne m'y plait plus vraiment et j'ai trouvé une entreprise qui me propose quelque chose d'intéressant.
De ce que j'ai lu sur le site de la convention Syntec, à la fin du premier mois, je dispose d'un préavis d'une semaine par mois travaillé. Ce qui fait que j'aurais bientôt 5 semaines de préavis.
D'après ce que j'ai lu sur le site du gouvernement, je cite : "le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours."
Ce qui fait que j'aurai, non pas 5 semaines de préavis, mais seulement 2 jours...
Qui de la convention ou de la loi prévaut?
Merci d'avance!
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai également contacté le site du service public spécialisé dans le droit du travail qui m'a dit la même chose.
Merci beaucoup!
Merci beaucoup