Abondon de poste
aurelie
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j ai abandonner mon poste le mardi 2 mars (cdd 6 mois ce terminant le 6 mai), je n est aucune nouvelle de mon employeur, savez conbien de temp ca prend pour etre lycencié????? et j ai pris mon courage a 2 mains, je les apeller pour savoir, il m ont dire de leur ecrire , pour leur espliquer par ecrit que j ai abandonner mon poste et que j attendai mon licenciment, j ai un doute ca donne pas foi comme une demmission????? car je peut pas démmissioner il faut absolument que je touche mon droit au chômage!!!!!je ne sais pas quoi faire!!!si vous avez des réponses , solution , je vous en remercie d avance!!!
Aurelie.
j ai abandonner mon poste le mardi 2 mars (cdd 6 mois ce terminant le 6 mai), je n est aucune nouvelle de mon employeur, savez conbien de temp ca prend pour etre lycencié????? et j ai pris mon courage a 2 mains, je les apeller pour savoir, il m ont dire de leur ecrire , pour leur espliquer par ecrit que j ai abandonner mon poste et que j attendai mon licenciment, j ai un doute ca donne pas foi comme une demmission????? car je peut pas démmissioner il faut absolument que je touche mon droit au chômage!!!!!je ne sais pas quoi faire!!!si vous avez des réponses , solution , je vous en remercie d avance!!!
Aurelie.
3 réponses
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Il ne faut surtout pas prononcer et encore plus écrire le mot "démission ".
Vous serez probablement licencié pour faute grave mais c' est moins pénalisant que la démission qui vous enlève le droit au chômage..-
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oki merci !!!mais du coup je fait quoi j attend et j ai zero de paye lol????ou je leur ecrit une lettre pour dire que j ai bien abandonner mon poste et que de toute maniere je demenage a la fin du mois je change carrement de region a plus de 600 km???? pour acceler les choses.............................................................
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bonjour; votre employeur peut attendre jusqu'à la fin du contrat sans vous licencier.
vous n'avez pas le droit de démissionner d'un cdd, votre employeur est malin parce que si vous démissionnez, il sera en droit de vous assigner devant le conseil des prud'hommes et vous réclamer des dommages et intérêts pour le préjudice subit pour rupture d'un CDD.
Pourquoi ne pas lui demander une rupture conventionnelle en expliquant la situation du déménagement.
Vous êtes majeur je suppose? -
tout à fait d'accord avec denis et en plus il peut vous obliger à payer la différence jusqu'à la fin de votre contrat
La législation juridique et financière évolue en permanence...