A voir également:
- Indemnite cp compensatrice
- Indemnité kilométrique 2024 - Guide
- Indemnité pompier volontaire 2024 - Guide
- Indemnité kilométrique association 2024 - Guide
- Simulateur calcul indemnité compensatrice de préavis - - Licenciement-Démission
- Indemnité kilométrique assistant maternel 2024 - Guide
6 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 16:06
6 mars 2011 à 16:06
hello
avez vous pris des congés ?
avez vous pris des congés ?
Non aucun, j'ai ete en arrêt maladie un jour ce qui correspond a 4 heures de travail et ils m'ont ete retenu dans mon fiche de paie et on m a compté 4.33 heure plutôt que 4
Je comprends rien à ma fiche de paie
Je comprends rien à ma fiche de paie
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 17:30
6 mars 2011 à 17:30
donc si pas de congé votre indemnité est égale à 10 % de tous vos salaires bruts !
même si j'ai été en arrêt maladie un jour?
Aussi, je suis en cui , je précise que l'indemnité de cp est précisé dans mon contrat de travail donc cela m'est dû, et comme je travaillais dans une association et en plus j'étais en cui, dans ma fiche de paie, il y a toutes les cotisaition patronales et maladie assurance vieillesse...
Est ce normal, j'ai ça dans tous mes salaires??
J'ai un cui de 20 h
Aussi, je suis en cui , je précise que l'indemnité de cp est précisé dans mon contrat de travail donc cela m'est dû, et comme je travaillais dans une association et en plus j'étais en cui, dans ma fiche de paie, il y a toutes les cotisaition patronales et maladie assurance vieillesse...
Est ce normal, j'ai ça dans tous mes salaires??
J'ai un cui de 20 h
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 17:40
6 mars 2011 à 17:40
donc si vous êtes en cui .. vous n'auriez pas du recevoir une indemnité de congés payés .. mais vous auriez du prendre vos congés ! (erreur de l'association)
si vous avez été en arrêt maladie, vous n'avez pas été payé.. !!!
si vous avez été en arrêt maladie, vous n'avez pas été payé.. !!!
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 17:47
6 mars 2011 à 17:47
vous avez calculé vos salaires brut ?? et * par 10 % pour voir si la prime est ok ??
Et concernant les exonérations de charges ?
vous voulez savoir quoi ???
Et concernant les exonérations de charges ?
vous voulez savoir quoi ???
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 18:16
6 mars 2011 à 18:16
vous avez enlevé l'indemnité de congé du dernier mois pour calculer vos 10 % ?
salaire brut - cotisations salariales + csg à 2.40 % = net imposable
salaire brut - cotisations salariales + frais de déplacement = net à payer
salaire brut - cotisations salariales + csg à 2.40 % = net imposable
salaire brut - cotisations salariales + frais de déplacement = net à payer
Quel indemnité de congé du dernier mois?
En fait, habituellement j'ai 167.39 de cotisation salariale et là le dernier mois j'ai 241.71 de cotisations salariale, est ce normal? Est dû au fait que c'est le dernier mois ou car j'ai été seulement 1 jour en arret.
Dans tous les cas mon salaire perçu est inférieur si je fais le calcul salaire brut - cot sal + frais de déplacement
En fait, habituellement j'ai 167.39 de cotisation salariale et là le dernier mois j'ai 241.71 de cotisations salariale, est ce normal? Est dû au fait que c'est le dernier mois ou car j'ai été seulement 1 jour en arret.
Dans tous les cas mon salaire perçu est inférieur si je fais le calcul salaire brut - cot sal + frais de déplacement
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 18:36
6 mars 2011 à 18:36
non vous devez avoir 2 lignes !!
une avec votre salaire brut .. et l'autre avec l'indemnité de cp..
une avec votre salaire brut .. et l'autre avec l'indemnité de cp..
j'ai trois lignes : une indemnité de cp, une salaire mensuelle, une heure absence pour maladaie non et une pour rémunération brute et cette rémunération brute n'est autre que l'adition du salaire brut + cp - heures d'absence pour maladie , ce qui fait un total de 1126
et on a déduit des charges salariale de ce montant des 3 lignes
et on a déduit des charges salariale de ce montant des 3 lignes
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
6 mars 2011 à 18:55
6 mars 2011 à 18:55
c''est normal !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...