Indemnite cp compensatrice

san -  
 san -
Bonjour,

J'aimerai savoir pour les cp comment se fait il que mon employeur me calcule mes indemnité de cp compensatrice sur la base de 12.5 au lieu de 15 .
Est ce parce que je suis dans une association , j'ai un cdd de 6 mois qui vient de se terminer et j'ai reçu in solde de tout compte avec 500 euros en moins comme j'espérais

Sachant aussi que mon dernier jour de travail, j étais en maladie donc moins 4 heures de travail

6 réponses

san
 
Up please
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

avez vous pris des congés ?
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san
 
Non aucun, j'ai ete en arrêt maladie un jour ce qui correspond a 4 heures de travail et ils m'ont ete retenu dans mon fiche de paie et on m a compté 4.33 heure plutôt que 4

Je comprends rien à ma fiche de paie
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
donc si pas de congé votre indemnité est égale à 10 % de tous vos salaires bruts !
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san
 
même si j'ai été en arrêt maladie un jour?

Aussi, je suis en cui , je précise que l'indemnité de cp est précisé dans mon contrat de travail donc cela m'est dû, et comme je travaillais dans une association et en plus j'étais en cui, dans ma fiche de paie, il y a toutes les cotisaition patronales et maladie assurance vieillesse...
Est ce normal, j'ai ça dans tous mes salaires??

J'ai un cui de 20 h
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
donc si vous êtes en cui .. vous n'auriez pas du recevoir une indemnité de congés payés .. mais vous auriez du prendre vos congés ! (erreur de l'association)

si vous avez été en arrêt maladie, vous n'avez pas été payé.. !!!
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san
 
ben non j'ai pas été payé, mais en plus il me les ont retiré de mon salaire.
Pour les congés payés, c'est précisé dans mon contrat de travail , j'ai une clause qui dit que je serai indemnisé par des congés payés.

Et concernant les exonérations de charges ?
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san
 
... Indemnisé par des cp en fin de contrat.(clause de fin de contrat)
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
vous avez calculé vos salaires brut ?? et * par 10 % pour voir si la prime est ok ??

Et concernant les exonérations de charges ?

vous voulez savoir quoi ???
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
vous avez enlevé l'indemnité de congé du dernier mois pour calculer vos 10 % ?

salaire brut - cotisations salariales + csg à 2.40 % = net imposable

salaire brut - cotisations salariales + frais de déplacement = net à payer
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san
 
pour calculer les 10 % , j'ai fait 768 x 6 puis divisé par 10%
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san
 
C'etait un cdd de 6 mois
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san
 
Quel indemnité de congé du dernier mois?

En fait, habituellement j'ai 167.39 de cotisation salariale et là le dernier mois j'ai 241.71 de cotisations salariale, est ce normal? Est dû au fait que c'est le dernier mois ou car j'ai été seulement 1 jour en arret.

Dans tous les cas mon salaire perçu est inférieur si je fais le calcul salaire brut - cot sal + frais de déplacement
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san
 
en fait je comprends c'est parce que mon employeur a intégré indemnité de cp dans la rémunération brute. Est ce normal?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
non vous devez avoir 2 lignes !!

une avec votre salaire brut .. et l'autre avec l'indemnité de cp..
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san
 
j'ai trois lignes : une indemnité de cp, une salaire mensuelle, une heure absence pour maladaie non et une pour rémunération brute et cette rémunération brute n'est autre que l'adition du salaire brut + cp - heures d'absence pour maladie , ce qui fait un total de 1126
et on a déduit des charges salariale de ce montant des 3 lignes
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
c''est normal !!!
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san
 
oh non!!!!
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