Date de fin de contrat CAE
dana-shirley
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Modifié par 58Sab le 1/03/2011 à 13:30
dana-shirley Messages postés 5 Date d'inscription mardi 1 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 mars 2011 - 2 mars 2011 à 15:34
dana-shirley Messages postés 5 Date d'inscription mardi 1 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 mars 2011 - 2 mars 2011 à 15:34
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58Sab
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Modifié par 58Sab le 1/03/2011 à 13:30
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bonjour
si votre contrat va jusqu'au 3 mai il se terminera donc le 3 mai
je ne comprends pas trop où vous voulez en venir
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
si votre contrat va jusqu'au 3 mai il se terminera donc le 3 mai
je ne comprends pas trop où vous voulez en venir
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dana-shirley
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1 mars 2011 à 14:21
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En fait, avec les congés qu'ils me restent, je ne veux pas que ce soit des congés payés. Ainsi, ce qui est de droit, je veux les prendre avant la fin de mon contrat. Ce qui me fera terminer avant le 3 mai.
58Sab
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Modifié par 58Sab le 1/03/2011 à 14:32
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oui mais si votre contrat court jusqu'au 3 mai meme si vous prennez vos congés et que cela se termine avant il faudra revenir jusqu'au 3 mai sinon vous serez en sans solde donc pas payé
dana-shirley
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2 mars 2011
1 mars 2011 à 22:13
1 mars 2011 à 22:13
Mon contrat se terminera plus tôt dans la mesure où si par exemple, il me reste 23 jours de vacances, il faudra faire le 3 mai moins 23 jours. Ainsi, je terminerai avant.
En clair, je prends mes congés avant la fin de mon contrat. Et donc, je terminerai plus tôt et sans indemnité.
En clair, je prends mes congés avant la fin de mon contrat. Et donc, je terminerai plus tôt et sans indemnité.
58Sab
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Modifié par 58Sab le 2/03/2011 à 11:09
Modifié par 58Sab le 2/03/2011 à 11:09
donc vous connaissez votre date de fin de contrat............
et légalement il ne se terminera pas + tot puisque vous serez en congé jusqu'a la fin du contrat donc vous serez encore "salarié" de cette netreprise pendant vos congés
et légalement il ne se terminera pas + tot puisque vous serez en congé jusqu'a la fin du contrat donc vous serez encore "salarié" de cette netreprise pendant vos congés
dana-shirley
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2 mars 2011 à 14:02
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Je veux savoir à combien de jours de vacances j'ai droit pour les poser en Avril.
58Sab
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2 mars 2011 à 14:09
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sur votre bulletin de paie doit apparaitre le nbre de jours de cp qu'il vous reste à prendre