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2 réponses
Bonjour
Si votre arrêt dû à un accident de travail est supérieur à 8 jours, vous devez obligatoirement passer une visite médicale de reprise à la médecine du travail.
Vous pouvez solliciter vous même la visite de reprise à la médecine du travail, mais vous devrez informer votre employeur de cette initiative. Il ne eput pas vous refuser, son refus devant le Conseil des Prud'hommes, serait considéré comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Donc, vous pouvez voir votre médecin traitant pour une prolongation d'arrêt et solliciter la visite de reprise à la médecine du travail.
Juste une question, vous aviez passé la visite médicale d'embauche?
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Si votre arrêt dû à un accident de travail est supérieur à 8 jours, vous devez obligatoirement passer une visite médicale de reprise à la médecine du travail.
Vous pouvez solliciter vous même la visite de reprise à la médecine du travail, mais vous devrez informer votre employeur de cette initiative. Il ne eput pas vous refuser, son refus devant le Conseil des Prud'hommes, serait considéré comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Donc, vous pouvez voir votre médecin traitant pour une prolongation d'arrêt et solliciter la visite de reprise à la médecine du travail.
Juste une question, vous aviez passé la visite médicale d'embauche?
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
bonsoir
Vous allez à l'inspection du travail et vous allez à la médecine du travail. Votre patron n'a pas respecté la législation du travail, il devra assumer, et vous vous présentez à votre travail, s'il vous dit que vous ne pouvez pas travailler, il devra quand même vous payer. Ne faites pas l'erreur de ne pas vous présenter sur votre lieu de travail car votre employeur pourrait dire que vous êtes en absence injustifié. Qu'il soit en règle ou pas ne doit pas être un problème pour vous; Donc allez à l'inspection du travail et dites à votre patron que vous irez de vous même à la médecine du travail. Ne vous faites pas de soucis pour la suite, le forum sera là pour vous renseigner sur vos droits.
Merci de l'informer sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Vous allez à l'inspection du travail et vous allez à la médecine du travail. Votre patron n'a pas respecté la législation du travail, il devra assumer, et vous vous présentez à votre travail, s'il vous dit que vous ne pouvez pas travailler, il devra quand même vous payer. Ne faites pas l'erreur de ne pas vous présenter sur votre lieu de travail car votre employeur pourrait dire que vous êtes en absence injustifié. Qu'il soit en règle ou pas ne doit pas être un problème pour vous; Donc allez à l'inspection du travail et dites à votre patron que vous irez de vous même à la médecine du travail. Ne vous faites pas de soucis pour la suite, le forum sera là pour vous renseigner sur vos droits.
Merci de l'informer sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 févr. 2011 à 17:32
merci d avance