Dermande de renseignements concernant un lice
kathy
-
kathy -
kathy -
Bonjour,
Je suis assistante maternelle , en arrêt de travail depuis le 7 février. J'ai reçu une lettre de licenciement de mon employeur. Est-il dans ses droits. Nous travaillons ensemnle depuis octobre 2010. Comment cela se passe t-il pour le préavis vu que je suis arrêteé jusqu'au 13 mars.
Merci
Je suis assistante maternelle , en arrêt de travail depuis le 7 février. J'ai reçu une lettre de licenciement de mon employeur. Est-il dans ses droits. Nous travaillons ensemnle depuis octobre 2010. Comment cela se passe t-il pour le préavis vu que je suis arrêteé jusqu'au 13 mars.
Merci
A voir également:
- Dermande de renseignements concernant un lice
- Convocation police affaire vous concernant forum - Guide
- Renseignements divers concernant la propriété - Forum taxes locales
- Convocation mairie pour affaire vous concernant - Forum Justice
- Calculer les surfaces pour la déclaration H1 - Forum Construire une maison
- J ai reçu un courrier qui ne me concerne pas ✓ - Forum Voisinage
2 réponses
Bonjour
Vous n'avez pas de préavis à effectuer puisuqe vous êtes en arrêt maladie.
Quelle est la nature du contrat exactement?
La raison du licenciement?
Vous travaillez pour un particulier?
Merci d'informer le forum.
Bien à vous
Vous n'avez pas de préavis à effectuer puisuqe vous êtes en arrêt maladie.
Quelle est la nature du contrat exactement?
La raison du licenciement?
Vous travaillez pour un particulier?
Merci d'informer le forum.
Bien à vous
Bonjour,
Je travaille pour un particulier. Je garde leur enfant à mon domicile et je pense qu'ils me licencie car je suis en arrêt maladie depuis le 7 février et ce jusqu'au 13 mars.
Le contrat était un cdi ( enfin jusqu'à l'entrée à l'école du petit ) mais ce sont des contrats particuliers qui peuvent être rompu d'un côté comme d'un autre.
Merci de prendre le temps de me répondre
Je travaille pour un particulier. Je garde leur enfant à mon domicile et je pense qu'ils me licencie car je suis en arrêt maladie depuis le 7 février et ce jusqu'au 13 mars.
Le contrat était un cdi ( enfin jusqu'à l'entrée à l'école du petit ) mais ce sont des contrats particuliers qui peuvent être rompu d'un côté comme d'un autre.
Merci de prendre le temps de me répondre
La législation juridique et financière évolue en permanence...