Mise à pied à titre compensatoire
Résolu
lau62
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21 févr. 2011 à 22:50
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 22 févr. 2011 à 05:32
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 22 févr. 2011 à 05:32
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1 réponse
tania57
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29 mars 2024
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22 févr. 2011 à 05:32
22 févr. 2011 à 05:32
bjr
vous etes en mise à pied donc l'employeur risque de vous licencier pour faute et sans indemnité
moi je vous conseille de vous mettre en maladie pour ouvoir "manger" car vous n'aurez aucun salaire et d'attendre la sanction
vous etes en mise à pied donc l'employeur risque de vous licencier pour faute et sans indemnité
moi je vous conseille de vous mettre en maladie pour ouvoir "manger" car vous n'aurez aucun salaire et d'attendre la sanction