Heures supplémentaires non payées : délais de
bidule276
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Von Von -
Von Von -
Bonjour,
Je suis annualisé à 1607h et jusqu'à l'arrivée de notre nouvelle DRH, les heures supplémentaires (+ de 1607h) étaient payées à 25% à la fin décembre. La DRH a mis à jour en se référent à notre convention et à l'accord d'entreprise signé en 2000 une rectification du mode de calcul. Ce nouveau mode de calcul fait apparaître que depuis 2000, nous avons perdu beaucoup avantages comme les repos compensateurs et surtout des heures supplémentaires qui sont maintenant rémunérées au-delà de 41h25 effectuées dans la semaine. Pour simplifier, ce nouveau mode est plus favorable que l'ancien et ma question est :
Pouvons nous réclamer une rectification sur tous les avantages que nous avons perdu de 2000 à fin 2010 et sur combien de temps.
Merci à tous pour vos réponses
Cordialement
Je suis annualisé à 1607h et jusqu'à l'arrivée de notre nouvelle DRH, les heures supplémentaires (+ de 1607h) étaient payées à 25% à la fin décembre. La DRH a mis à jour en se référent à notre convention et à l'accord d'entreprise signé en 2000 une rectification du mode de calcul. Ce nouveau mode de calcul fait apparaître que depuis 2000, nous avons perdu beaucoup avantages comme les repos compensateurs et surtout des heures supplémentaires qui sont maintenant rémunérées au-delà de 41h25 effectuées dans la semaine. Pour simplifier, ce nouveau mode est plus favorable que l'ancien et ma question est :
Pouvons nous réclamer une rectification sur tous les avantages que nous avons perdu de 2000 à fin 2010 et sur combien de temps.
Merci à tous pour vos réponses
Cordialement
A voir également:
- Heures supplémentaires non payées : délais de
- Periode d'essai non payée - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
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- Lettre demande paiement heures supplémentaires - Guide
3 réponses
Bonjour
En vous basant sur votre convention collective, vous ne pourrez réclamer que pour une période qui ne dépasse pas 5 ans. La prescription pour les réclamations concernant les salaires étant de 5 ans.
Bien à vous
En vous basant sur votre convention collective, vous ne pourrez réclamer que pour une période qui ne dépasse pas 5 ans. La prescription pour les réclamations concernant les salaires étant de 5 ans.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...