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2 réponses
Bonjour
Si la Direction ne veut pas de rupture conventionnelle, vous ne pourrez que démissionner.
A moins de vous mettre en arrêt maladie prolongé et de voir ensuite le médecin du travail pour vous faire déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise ce qui obligerait la société à vous licencier pour inaptitude.
Bien à vous
Si la Direction ne veut pas de rupture conventionnelle, vous ne pourrez que démissionner.
A moins de vous mettre en arrêt maladie prolongé et de voir ensuite le médecin du travail pour vous faire déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise ce qui obligerait la société à vous licencier pour inaptitude.
Bien à vous